تعداد نشریات | 25 |
تعداد شمارهها | 423 |
تعداد مقالات | 4,310 |
تعداد مشاهده مقاله | 6,542,932 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,339,736 |
1. | ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه) | |
دوره 9، شماره 34، زمستان 1395، صفحه 59-90 | ||
آرین قلی پور؛ نیره افتخار | ||
2. | بررسی رابطه بکارگیری نظام مدیریت استعداد و کاهش تمایل به ترک خدمت | |
دوره 7، شماره 24، تابستان 1393، صفحه 113-140 | ||
3. | بهبود فرایندهای نظام مدیریت استعداد در پرتو سرمایه اجتماعی | |
دوره 11، شماره 41، پاییز 1397، صفحه 191-215 | ||
محسن یعقوبی؛ عبدالباسط پیری یوسف آبادی | ||
4. | تأثیر مدیریت استعداد بر قابلیت یادگیری سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی | |
دوره 8، شماره 30، زمستان 1394، صفحه 145-164 | ||
محمد قاسمی؛ مهتا جودزاده؛ الهام بیگی راد | ||
5. | تدوین شاخص های شناسائی استعدادها در مشاغل استراتژیک شرکت ساپکو (مورد مطالعه : حوزه ساخت و تامین قطعه) | |
دوره 6، شماره 20، تابستان 1392، صفحه 97-119 | ||
6. | رویکرد سیستمی بر مدیریت استعداد در دانشگاهها و تأثیر آن بر روی اجتماع و سازمان | |
دوره 10، شماره 36، تابستان 1396، صفحه 143-160 | ||
ثریا غلامحسین پورانوری؛ عبدالرحیم نوه ابراهیم؛ حمید رضا آراسته؛ حسن زین آبادی | ||
7. | طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچهسازی | |
دوره 10، شماره 36، تابستان 1396، صفحه 117-142 | ||
حسن غفاری؛ مسعود پورکیانی؛ غلام عباس شکاری؛ ایوب شیخی | ||
8. | طراحی و تدوین مدل فرایند مدیریت استعداد اعضای هیات علمی برای دانشگاه های استعداد محور | |
دوره 9، شماره 34، زمستان 1395، صفحه 5-27 | ||
فرزانه اقبال؛ رضا هویدا؛ سید علی سیادت؛ حسین سماواتیان؛ محمد حسین یارمحمدیان | ||
9. | مدیریت استعدادها : شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت استعدادهای علمی | |
دوره 5، شماره 17، پاییز 1391، صفحه 5-26 | ||