پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 856 |
| تعداد مقالات | 8,288 |
| تعداد مشاهده مقاله | 16,655,642 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,082,003 |
آیندهنگاری پیشرانهای بهسازی مدیریت منابع انسانی مشارکتمحور متناسب با الزامات نهادی زیستبوم نوآوری در سازمانهای دولتی | ||
| فصلنامه مطالعات زیست بوم اقتصاد نوآوری | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 15 شهریور 1405 | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/innoeco.2026.56556.1275 | ||
| نویسندگان | ||
| وجهالله قربانی زاده1؛ سید حامد هاشمی2؛ حسین حمزوی* 3 | ||
| 1استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
| 2استادیار، گروه مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی این پژوهش، آیندهنگاری پیشرانهای بهسازی مدیریت منابع انسانی مشارکتمحور متناسب با الزامات نهادی زیستبوم نوآوری در سازمانهای دولتی بود. پژوهش حاضر از نظر روش انجام، از نوع آمیخته و بر پایه تحلیل ماتریس اثرات متقابل ساختاری با رویکرد آیندهنگاری و از نظر هدف، از نوع کاربردی است. نمونه آماری این پژوهش شامل 35 نفر از خبرگان شامل اساتید دانشگاهی و مدیران منابع انسانی سازمانهای دولتی کشور است. روش نمونهگیری به روش هدفمند بوده است. دادههای پژوهش از طریق مطالعات کتابخانهای و مصاحبه نیمهساختاریافته جمعآوری شده و با نرمافزار آماری میکمک تجزیه و تحلیل شدهاند. یافتههای این پژوهش نشان داد که پیشرانهای تقویت فرهنگ سازمانی حمایتکننده از مشارکت و تصمیمگیری گروهی، آموزش و توانمندسازی منابع انسانی برای مشارکت فعال در تصمیمگیریها، طراحی نظام انگیزشی و پاداشی همسو با همکاری و مشارکت منابع انسانی به عنوان تأثیرگذارین پیشرانهای بهسازی مدیریت منابع انسانی مشارکتمحور متناسب با الزامات نهادی زیستبوم نوآوری در سازمانهای دولتی بودند. نتایج پژوهش نشان داد که تحلیل پیشرانهای بهسازی مدیریت منابع انسانی مشارکتمحور متناسب با الزامات نهادی زیستبوم نوآوری در سازمانهای دولتی، با تبیین مسیرهای بهبود تعاملات سازمانی، ارتقای توانمندیهای کارکنان و تقویت سازوکارهای مشارکتی، سازمانها را در حرکت هماهنگ با تحولات محیطی یاری میدهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت منابع انسانی؛ منابع انسانی مشارکتمحور؛ استراتژیهای مدیریت منابع انسانی مشارکتمحور؛ زیستبوم نوآوری؛ سازمانهای دولتی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||