پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 28 |
| تعداد شماره‌ها | 870 |
| تعداد مقالات | 8,393 |
| تعداد مشاهده مقاله | 16,982,233 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,369,333 |
احصاء مولفه‌های تقاضای شغلی و تاثیر مزایای اوقات فراغت سازمانی درک‌شده بر آن | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 15 مهر 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2026.54516.6496 | ||
| نویسندگان | ||
| فریبرز رحیم نیا* 1؛ نادیا رشیدی کرمانی2؛ محمد مهدی فراحی3؛ آذر کفاش پور3 | ||
| 1مشهد-میدان آزادی-دانشگاه فردوسی مشهد-دانشکده علوم اداری و اقتصادی | ||
| 2گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران. | ||
| 3گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران | ||
| چکیده | ||
| امروزه تلاش سازمان‌ها برای مقرون به صرفه بودن و توانایی ارائه خدمات با کیفیت، منجر به افزایش تقاضاهای شغلی شده است. شایان ذکر است که این مسئله در شرکت‌ها و موسسات دولتی به دلیل وجود مقررات و دستورالعمل‌های بیشتر و همچنین انبوهی از عوامل موقعیتی پررنگ‌تر می‌باشد؛ لذا این مطالعه با هدف شناسایی مولفه‌های تقاضای شغلی و بررسی تاثیر مزایای اوقات فراغت سازمانی درک شده بر آن در شرکت گاز منطقه‌ای خراسان رضوی انجام شد. روش تحقیق از نوع آمیخته می‌باشد. در بخش کیفی با استفاده از مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته، داده‌ها از میان 16 نفر از مدیران عملیاتی، گردآوری و با استفاده از نرم افزار Maxqda تحلیل شد. سپس در بخش کمی، پرسشنامه‌ای مبتنی بر نتایج مرحله اول تدوین و پس از تایید روایی و پایایی آن، درمیان 110 نفر از کارشناسان شاغل در شرکت گاز منطقه‌ای خراسان رضوی که با روش تصادفی ساده انتخاب شده بودند توزیع شد و داده‌ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری در نرم‌افزار AMOS تحلیل گردید. نتایج نشان داد که که بین تقاضای شغلی و مزایای اوقات فراغت سازمانی درک شده رابطه منفی و معناداری وجود دارد. سازمان‌ها با ارائه مزایای اوقات فراغت متناسب با نیازهای کارکنان می‌توانند به کاهش تقاضای شغلی آنان کمک نموده و از فرسودگی شغلی که از مهم‌ترین تبعات تقاضاهای بالای شغلی است جلوگیری نمایند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تقاضاهای شغلی؛ منابع شغلی؛ مزایای اوقات فراغت سازمانی درک شده | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||