پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 28 |
| تعداد شماره‌ها | 874 |
| تعداد مقالات | 8,420 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,112,703 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,474,139 |
الگوی توسعۀ نیروی انسانی با رویکرد توانمندسازی اجتماع‌محور در راستای کاهش تعارض منافع محلی و حاکمیتی در طرح توسعه سواحل مَکُّران | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 02 آبان 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2026.51633.6367 | ||
| نویسنده | ||
| عبدالباسط مرادزاده* | ||
| استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران. | ||
| چکیده | ||
| طرح توسعه سواحل مَکُّران به‌عنوان یکی از راهبردهای کلان جمهوری اسلامی ایران، با دو هدفِ راهبردیِ «ارتقای کیفیت زندگی جامعۀ محلی» و «تحکیم منافع سیاسی، امنیتی و اقتصادیِ کشور»، در دستور کار قرار گرفته است. این پژوهش، با هدفِ ارائه‌ی الگویی برای توسعۀ نیروی انسانی جامعه‌ی محلی با رویکرد توانمندسازی اجتماع‌محور در طرح توسعه سواحل مَکُّران، به روش کیفی و با استراتژی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد انجام شده است. داده‌های پژوهش از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۱۵ نفر از خبرگان و صاحبنظران گردآوری و با استفاده از کدگذاری سه‌مرحله‌ای (باز، محوری و انتخابی) تحلیل شد. یافته‌ها نشان داد که شرایط علّی مؤثر بر توسعۀ نیروی انسانی شامل ویژگی‌های فردی (روانشناختی و گرایش به مهارت‌آموزی) و عوامل اجتماعی (جمعیت جوان، بی‌کاری گسترده و مطالبۀ اجتماعی) است. پدیدۀ محوری پژوهش، «توسعۀ نیروی انسانی با رویکرد توانمندسازی اجتماع‌محور» شناسایی شد که تحت تأثیر شرایط زمینه‌ای (فردی، محیطی و سازمانی) و عوامل مداخله‌گر (ساختاری‑مدیریتی و اجتماعی‑فرهنگی) قرار دارد. راهبردهای ارائه‌شده در سه دستۀ سیاست‌گذاری (مشارکت نخبگان محلی، قانون‌گذاری مبتنی بر ظرفیت محلی، خط‌مشی‌گذاری چندمنظوره)، مدیریتی (شناسایی و آموزش استعدادها، تأسیس خانه‌های مهارت، بازنگری در برنامه‌های فنی و حرفه‌ای) و اجتماعی (تقویت اعتماد، گفتمان‌های مداوم، ترمیم بی‌اعتمادی) دسته‌بندی شدند. پیامدهای حاصل از اجرای این راهبردها در پنج حوزۀ اجتماعی، امنیتی، سیاسی، اداری و اقتصادی قابل تحقق است که از آن جمله می‌توان به ارتقاء اعتماد و انسجام اجتماعی، مردمی‌شدن امنیت، نگرش مثبت مردم به حاکمیت، بازنگری در نظام تدابیر سازمانی، کاهش فقر و توسعۀ کسب‌وکارهای خرد اشاره کرد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که تحقق توسعۀ پایدار در سواحل مَکُّران، مستلزم بازنگری اساسی در روند گذشته، بازطراحی نظام سیاست‌گذاری مبتنی بر ظرفیت‌های محلی و اجرای راهبردهای مشارکت‌محور و اعتمادساز است. این الگو می‌تواند چارچوبی علمی و عملیاتی برای سیاست‌گذاران و مجریان در راستای توانمندسازی نیروی انسانیِ بومی و جامعۀ محلی فراهم آورد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| توسعه سواحل مَکُّران؛ توسعۀ نیروی انسانی؛ جامعۀ محلی؛ اجتماع‌محور؛ داده‌بنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3 |
||