پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 28 |
| تعداد شماره‌ها | 874 |
| تعداد مقالات | 8,467 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,193,320 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,553,886 |
توسعه مفهومی اعتبار رهبری: تبارشناسی، گونه‌شناسی و کارکردشناسی | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 13 آبان 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2026.56306.6589 | ||
| نویسنده | ||
| ناصر عسگری* | ||
| استاد رفتار سازمانی، دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری | ||
| چکیده | ||
| رهبری پیشران کلیدی بهره‌وری پایدار و تعالی مستمر سازمان‌های پیشرو به‌شمار می‌رود. موفقیت رهبر در ایفای موثر نقش‌ها و مسئولیت‌های خود تا حدود زیادی به میزان پذیرش و اعتبار او نزد پیروان بستگی دارد. در این راستا پژوهش حاضر به دنبال شناخت ریشه‌ها، انواع و کارکردهای اعتبار رهبری است. این پژوهش کاربردی، تفسیری و استقرایی است و با رویکرد کیفی انجام شده است. منابع اطلاعاتی پژوهش شامل تجربۀ زیستۀ همکارانی است که در دوران فرماندهی دریادار سیاری در نیروی دریایی ارتش ج.ا.ا. به‌طور مستقیم با ایشان تعامل کاری مستمر و بلندمدت داشته‌اند. نمونه‌گیری به صورت هدفمند و قضاوتی با هدف تنوع در ترکیب انجام شد و گردآوری داده‌ها تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. داده‌ها با روش تحلیل مضمون تحلیل شده‌اند. یافته‌های پژوهش نشان داد الگوی نمایانگر اعتبار رهبری شامل 15 مضمون سازمان‌دهنده است که در قالب 4 مضمون فراگیر طبقه‌بندی شده‌اند: بنیان‌ها و ریشه‌ها (اعتقادمندی، اخلاق‌گرایی و ارزش‌مداری)، مولفه‌های اعتبار (صداقت، شایستگی، الهام‌بخشی و عمل‌گرایی)، انواع اعتبار (اصیل، شرمشقی، ارتباطی، علمی و فکری، و عملیاتی)، نتایج و کارکردهای اعتبار (الگوسازی، اعتمادسازی و پیروی‌آفرینی). بدین ترتیب، پژوهش حاضر مجموعه توسعه قابل توجهی در مفهوم‌پردازی مقوله کلیدی اعتبار رهبری ایجاد کرده است. این نتایج می‌تواند به عنوان مبنا و راهنمایی برای برنامه‌های توسعه رهبری به ویژه در خصوص چگونگی ارتقای پذیرش و اعتبار رهبران نزد پیروان فراهم سازد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری؛ شایستگی‌های رهبری؛ اعتبار رهبری؛ تحلیل مضمون؛ دریادار سیاری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||