| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 834 |
| تعداد مقالات | 8,015 |
| تعداد مشاهده مقاله | 14,854,102 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,587,305 |
رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در استقرار اثربخش مدیریت دانش | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقاله 3، دوره 9، شماره 33، آذر 1395، صفحه 61-84 اصل مقاله (534.66 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2016.2850 | ||
| نویسندگان | ||
| نورمحمد یعقوبی1؛ مسعود دهقانی* 2؛ علیرضا موغلی3؛ زهرا وظیفه4 | ||
| 1استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان | ||
| 2دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان | ||
| 3استاد دانشگاه پیام نور | ||
| 4استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان | ||
| چکیده | ||
| استقرار مدیریت دانش، به همراستایی مؤلفههای مهم داخلی و خارجی سازمانها و پیشبرد متعادل این مؤلفهها از مرحلهای به مرحله دیگر نیاز دارد. تلفیق الگوی بلوغ سازمانی با الگوی استقرار اثربخش مدیریت دانش، مفهوم جدیدی برای ارزیابی روند رشد مؤلفههای سازمانی ارائه میکند. پژوهش حاضر با هدف استقرار اثربخش مدیریت دانش با رویکرد همراستایی راهبردی و بلوغ متوازن در یکی از نهادهای انقلاب اسلامی انجام شده است. تحقیق از منظر ماهیت و روش جمعآوری دادهها، توصیفی-پیمایشی و از منظر هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری پژوهش، کارشناسان نهاد را در برمیگیرد. از جامعه آماری به روش تصادفی طبقهای تعداد 122 نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب و دادههای مورد نیاز به وسیله پرسشنامه محقق ساخته جمعآوری گردید. روایی صوری ابزار تحقیق نتایج قابل قبولی را نشان داد. روایی سازه به وسیله تحلیل عاملی تاییدی ارزیابی گردید. پایایی ابزار تحقیق با روش آلفای کرونباخ برابر 974/0 بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد قابل قبول پرسشنامه میباشد. نتایج تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده با آزمونهای آماری مناسب و با نرمافزار SmartPLS3 و SPSS، حاکی از آن است که در جامعه مورد مطالعه، همه شاخصها، مؤلفهها و عامل منابع انسانی در وضعیت مناسبی میباشند. به جز شاخصهای فرآیند مدیریت دانش، دیگر شاخصها، مؤلفهها و عامل ساختار در وضعیت مناسبی میباشند. به جز مؤلفه مخازن دانش و شاخصهای آن، سایر شاخصها، مؤلفهها و عامل زیرساخت در وضعیت مناسبی میباشند. شاخصها، مؤلفهها و عامل استراتژی، در وضعیت مناسبی نمیباشند. در نهایت مشخص شد که ابعاد الگوی استقرار اثربخش مدیریت دانش در جامعه مورد مطالعه از بلوغ متوازن برخوردار نمیباشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت دانش؛ استقرار مدیریت دانش؛ رویکرد همراستایی راهبردی؛ بلوغ متوازن | ||
| مراجع | ||
|
1-آدینه قهرمانی، علی و هاشم پور، لیلا و عطاپور، هاشم (1390). مطالعه وضعیت زیر ساختهای مدیریت دانش در دانشگاه تبریز از دیدگاه اعضای هیات علمی، نشریه تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، سال 45، شماره 57، 63-85. 2-ابزری، مهدی و کرمانی القریشی، محمدرضا (1384). "امکانسنجی استقرار مدیریت دانش در صنعت فولاد کشور (مورد مطالعه: شرکت ذوب آهن اصفهان)". مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان سال 17، شماره3. 121-139. 3-پارسائیان، مریم و ریاحی نیا، نصرت (1393). "سنجش میزان تأثیر عوامل مؤثر بر پیادهسازی مدیریت دانش در کتابخانههای دانشگاهی استان یزد". مطالعات کتابداری و علم اطلاعات. سال 6، شماره 2. 19-37. 4-حسن زاده، محمد (1388). بررسی عوامل زیرساختی مدیریت دانش در دولت جمهوری اسلامی ایران، نشریه دانش و رفتار، شماره 35، 11-26. 5-حسن لاریجانی، حجت اله و نوری اصل، موسی (1388). امکان سنجی ارائه مدیریت دانش در کتابخانههای عمومی استان آذربایجان شرقی، فصلنامه دانش شناسی (علوم کتابداری واطلاع رسانی و فناوری اطلاعات)، سال 2، شماره 5، 73-80. 6-حقانی، محمود؛ عراقیه، علیرضا و بیگی، فریبا (1393). امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش (مدل پاولوسکی) در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، سال اول، شماره 1، 117-134. 7-دارمی، هادی (1386). «بررسی عوامل مؤثر در موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای پروژهای»، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران. 8-دهقانی، مسعود؛ یعقوبی، نورمحمد؛ موغلی، علیرضا و وظیفه، زهرا (1394). "ارائۀ الگوی سه لایهای امکان سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب". فصلنامه مدیریت سازمانهای دولتی، سال 3، شماره 12، 108-123. 9-ربیعی، علی و خواجوی، زینب (1389). "استقرار نظام مدیریت دانش و ارائه مدل کاربردی در شهرداری تهران". فصلنامه تخصصی پارکها ومراکز رشد. ش 24. 22-29. 10-رفعتی شالدهی، حسن؛ حسنوی، رضا؛ به آذین، فرید و بنی طباء، علیرضا (1387). بررسی الگوی مدیریت دانش در یک مرکز نظامی، نشریه طب نظامی، شماره 10، 237-252. 11-زعفریان، رضا؛ اسماعیل زاده، مونا و شاهی، نسا (1387). «ارایهی الگوی پیادهسازی مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط». توسعه کارآفرینی، سال اول، شماره 2، 75-102. 12-شجاعی، حامد و شجاعی، علی (1390). «مروری بر نحوه انجام مطالعات امکان سنجی در ایران». روزنامه دنیای اقتصاد، شماره 2441، صفحه 30. 13-فتح الهی، بنفشه؛ افشار زنجانی، ابراهیم و نوذری، دامون (1389). آیا دانشگاه اصفهان برای پیاده سازی مدیریت دانش آماده است، فصلنامه کتاب، شماره 83. 6-20. 14-محمدی استانی، مرتضی؛ شعبانی، احمد و رجایی پور، سعید (1391). "وضعیت استقرار مدیریت دانش در کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان". مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی. سال 12. شماره3. 167-175. 15-محمودی، امیرحسین؛ افتخارزاده، سیدفرهاد و محمدی، بتول (1392). "امکانسنجی استقرار نظام مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی و ارائه مدل مناسب". فصلنامه علمی- پژوهشی تحقیقات مدیریت آموزشی. سال 4، 16. 15-38. 16-معمرحور، جمال؛ ستاری، صدرالدین؛ کاظم پور، اسماعیل؛ سلامت آذر، رحیم و علی پور، عادل (1392). "امکان استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان اردبیل". نوآوری های مدیریت آموزشی، سال 8، شماره 3. 93-106. 17-یعقوبی، نورمحمد، (1389). مدیریت دولتی (سیر اندیشههای نوین)، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت) 18-Blumentritt, R. and Johnston, R. (1999). “Towards a Knowledge Management Strategy”, Technology Analysis and Strategic Management, 11(3), 287-300.
19-Chen, y; Huang, H. (2012). Knowledge management fit and its implications for business performance: A profile deviation analysis. Knowledge-Based Systems, 27, 262 –270.
20-Chung Hung, Y., Ming Huang, S., Pin Lin, Quo. And Tsai, M. Ling. (2005). “Critical Factors in Adopting a Knowledge Management System for the Pharmaceutical Industry”, Industrial Management & Data System, 105(2), 164-183.
21-Dulipovici, Alina. Robey, Daniel (2013). Strategic Alignment and Misalignment of Knowledge Management Systems: A Social Representation Perspective. Journal of Management Information Systems, 29(4), 103–126.
22-Evans, C. (2003). Managing for Knowledge: HR’s Strategic Role, Butterworth Heinemann, pp. 93-95.
23-Forcadell, F. J. and Guadamillas, F. (2002). “A Case Study on the Implementation of a Knowledge Management Strategy Oriented to Innovation, Knowledge and Process Management, Published in Wiley InterScience: 9(3), 162-171.
24-Jashapara, A. (2004). Knowledge Management: An Integrated Approach, Prentice Hall, pp. 18-24, 33-50, 93-112.
25-Kruger, C.J. and Johnson, D. R. (2010). Information management as an enabler of knowledge management maturity: A South African perspective. International Journal of Information Management 30(1), 57–67.
26-Lang, J. C. (2001). “Managerial Concerns in Knowledge Management”, Journal of Knowledge Management, 5(1), 43-57, Available at: www.emerald-library.com/ft.
27-Lee, H. and Choi, B. (2003). “Knowledge Management Enablers, Processes, and Organizational Performance: An Integrative View and Empirical Examination”, Journal of Management Information Systems, 20(1), 179-228.
28-Leonard-Barton, D. (1995). Wellsprings of Knowledge: Building and Sustaining the Sources of Innovation, Boston, Harvard Business School Press.
29-Mathi, K. (2004). Key success factors for knowledge management. Available at: www.dmreview.com/whitepaper.
30-Mehta, Nikhil (2008). Successful knowledge management implementation in global software companies. Journal of knowledge management, 12(2), 42-56.
31-Nonaka, I. (2007). “The Knowledge- Creating Company‟, Harvard Business Review, 85(7), 162-171.
32-Nonaka, I. and Takeuchi, H. (1995), the Knowledge-Creating Company, Oxford University Press.
33-Soliman, F. and Spooner, K. (2000). “Strategies for Implementing Knowledge Management: Role of Human Resources Management”, The Journal of Knowledge Management, 4(4), 337-345.
34-Song, M. (2000). “Visualization in Information Retrieval: A Three-level Analysis”, Journal of Information Science, 26(1), 3-19.
35-Walczak, S. (2005). “Organizational Knowledge Management Structure”, Learning Organization, 12(4), 330-339.
36-Zaim, H. (2009). Knowledge Management Implementation in IZGAZ. Journal of Economic and Social Research, 8(2), 1-25. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,103 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,483 |
||