محمدی مقدم, یوسف, دادفر, آذین, گزمه, علیرضا. (1395). بررسی تأثیر یادگیری زدایی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به متغیر میانجی چابکی سازمانی. نشریه علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان, 9(34), 243-265. doi: 10.22111/jmr.2017.3110
یوسف محمدی مقدم; آذین دادفر; علیرضا گزمه. "بررسی تأثیر یادگیری زدایی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به متغیر میانجی چابکی سازمانی". نشریه علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان, 9, 34, 1395, 243-265. doi: 10.22111/jmr.2017.3110
محمدی مقدم, یوسف, دادفر, آذین, گزمه, علیرضا. (1395). 'بررسی تأثیر یادگیری زدایی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به متغیر میانجی چابکی سازمانی', نشریه علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان, 9(34), pp. 243-265. doi: 10.22111/jmr.2017.3110
محمدی مقدم, یوسف, دادفر, آذین, گزمه, علیرضا. بررسی تأثیر یادگیری زدایی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به متغیر میانجی چابکی سازمانی. نشریه علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان, 1395; 9(34): 243-265. doi: 10.22111/jmr.2017.3110


سامانه مدیریت نشریات علمی. طراحی و پیاده سازی از سیناوب