| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 834 |
| تعداد مقالات | 8,015 |
| تعداد مشاهده مقاله | 14,852,519 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,586,536 |
تحلیل و رتبه بندی عوامل مؤثر در ایجاد جریان های شکافندۀ سازمانی | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقاله 3، دوره 10، شماره 37، آذر 1396، صفحه 59-82 اصل مقاله (954.82 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2017.3678 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدعلی سرلک* 1؛ رضا رسولی1؛ حشمت خلیفه سلطانی2؛ محمدحسین نوریایی3 | ||
| 1استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 2استادیار دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (منابع انسانی) دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| این تحقیق با مطالعه کتابخانهای (کتب، مجلات، پایگاه دادهها، سایتهای اینترنتی و ...) و انجام مصاحبه عمیق با خبرگان مدیریت در دانشگاه پیام نور جهت تدوین ادبیات تحقیق شروع شد. انبوهی از متغیرهای عوامل ایجاد کنندهی جریانهای شکافنده سازمانی جمع آوری گردید. در مرحله دوم با تشکیل پانل دلفی 40 نفره از مدیران، اساتید و خبرگان مدیریت، در مورد این متغیرها اجماع حاصل شد و تعداد 36 متغیر، نهایی شدند که مبنای تهیه پرسشنامه اصلی طرح قرار گرفتند. تعداد 500 پرسشنامه بین مدیران، معاونین و کارشناسان مدیریت سازمانها و ادارات کل استان خوزستان توزیع شد. با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی و مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار SPSS 22 و LISREL 8.8 ، دادههای بدست آمده از 364 پرسشنامه تکمیل شده، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و 7 عامل مؤثر در ایجاد جریانهای شکافنده سازمانی در سه بُعد (زمینهای، ساختاری و رفتاری) مشخص و رتبه بندی شد. براساس نتایج حاصله از این تحقیق، عوامل زمینهای مؤثرترین عامل ایجاد کنندهی جریانهای شکافندهی سازمانی میباشند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| جریان های شکافنده سازمانی؛ تغییر سازمانی؛ استعاره در مدیریت دولتی؛ معادلات ساختاری | ||
| مراجع | ||
|
1- Ahmadi-Noorbakhsh, S. (2011). Rip Currents a major cause of drowning in the Caspian Sea. Available in: http://www.pezeshk.us/? p=26567. (In Persian) 2- Anthony, J. D. (2007). Critical Perceptions of Organizational Change, Journal of Change Management, 7: 231-242. 3- Alvani, S.M. (2009). Public management (3th ed), Tehran, Nei press. (In Persian) 4- Amirkabiri, A. R. (2002). Strategic management. Tehran, Negar Danesh press. (In Persian) 5- Azar, A. & Khadivar, A. (2014). Application of multivariate statistical analysis in management. Tehran, Negar Danesh press. (In Persian) 6- Brannen, M. Y., & Peterson, M. F. (2009). Merging Without Alienating: Interventions Promoting Cross-cultural Organizational Integration and their Limitations. Journal of International Business Studies, 40: 468-489. 7- Blanton Schultz, E. (1997), Modeling HRM in context: examining the role of human resource manager discetion. 26(7): 5-32. 8- Binesh, M. (2011). Management metaphor: the metaphor in language and organizational theories. Tehran, Industrial Management Institute. (In Persian). 9- Cavanagh, G. (1999). Spirituality for Managers: Context and critique. Journal of Organization change Managemental, vol. 12, No .3. 10- Chakrabarti, R., Gupta-Mukherjee, S., & Jayaraman, N. (2009). Mars–Venus marriages: Culture and cross-border M&A. Journal of International Business Studies, 40: 216-236. 11- Cunliffe Ann, L. (2008). Organization Theory. London: Sage Publication. Inc. pp. 184. 12- Danaee-fard, H. (2013). Towards an understanding of the political dowry theory in the public sector: Theoretical Foundations, Conceptual Narrative, and Institutional and National Implications. Journal of Strategic Management Thought, 7 (13): 5-31. (In Persian). 13- Dewettinck, K. & Remue, J. (2011), Contrxtualizing HRM in comparative reserch: The role of the Cranet network, Human Resource Management Review, 21:37-49. 14- Farbod, I. (2014). Structural equation modeling in questionnaire data using Amos 22. Tehran, Mehregan Kalam press. (In Persian) 15- Fyzbkhsh, S. A. R. & Rouhani, S. (2007). Understanding and assessment of the metaphors. Journal Sharif, 22(36): 33-44. (In Persian) 16- Goo Hayek Chung, Jing Du, & Jin Nam, Cho. (2014). How do Employees Adapt to Organizational Change Driven by Cross-border M & As? A case in China, Journal of World Business, 49: 78-86. 17- Gunaydin, H. (2006). The Delphi method, Optimization Group. Accessed at, http//www.iyte.edu.tr/muratgunaydin/ Delphi.htm. 18- Hatch, M. J. (2007) Organization theory: Modern, Symbolic Interpretative, Postmodern. Translated by Danaeefard, H., Tehran, Mehraban press. (In Persian) 19- Imani Jajarmi, H. (2002). Understanding the Delphi method and its application in decision making, Journal Urban Management, 1: 9-35. (In Persian) 20- Kline, P. (2001). An easy guide to factor analysis. Translated by Sadrossadat, S. J. & Minaaei , A., Tehran, SAMT press. (In Persian) 21- Kinjerski, J. & Skrynek, k. (2006). Empathy and the emergence of task and relations leaders leadership Quarterly 17, 146-162. 22- Krone, K. J. (2008). Organizational Metaphors. In W. Dons Bach (Ed.) The international encyclopedia of communication (Vol. 8). Oxford: Blackwell Publishing. 23- Kvale, S. (1996). Interviews: An Introducion to gualitve research interviewing. Tnous and oaks. CA: sage. 24- Martin, J. G. (2000). Cultural Metaphors: Applications and Exercises, Thousand Oaks, CA: Sage, 91-106. 25- Mashbaki, A. & Khazaee, A. (2007) Music, a metaphor for organizational change. Journal Tadbir, 18(189): 18-38. (In Persian) 26- Mirzaei Ahrenjani, H. & Sarlak, M. A. (2005). A look at the organization's epistemology: evolution, schools and management applications. Journal Peak Noor, 3(3): 69-78. (In Persian) 27- Mobinani Dehkordi, A. & Heidari, H. (2014). The basics of strategic environmental knowledge (Concepts, Theories, Techniques, and Applications). Tehran, Safar press. (In Persian) 28- Palmer, I. (2006). Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach (New York: McGrawHill Irwin). 29- Saramad, Z., Bazargan, A. & Hejazi, E. (2001). Research methods in behavioral sciences. Tehran, Agah press. (In Persian) 30- Sarlak, M. A., Shirazi, E. & Kolivand, P. H. (2017). Managing organizational trauma. Tehran, Mirmah press. (In Persian) 31- Scott, R. W. (1995). Organizations: Rational, Natural and Open Systems. Translated and Adapted by Ahrandjani, H., Tehran, University of Tehran press (UTP). (In Persian) 32- Shirazipour, M., Nooriaee, M. H. & Heidari, N. (2012). Transformation management with applied approach. Qom, Jabari press. (In Persianَ | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,377 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,017 |
||