| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 834 |
| تعداد مقالات | 8,015 |
| تعداد مشاهده مقاله | 14,852,518 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,586,536 |
تأملی بر ارتقاء تسهیم دانش در پرتو رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه: وزارتخانه مسکن و شهرسازی و وزارتخانه راه و ترابری) | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقاله 4، دوره 4، شماره 14، بهمن 1390، صفحه 63-84 اصل مقاله (315.24 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2012.655 | ||
| چکیده | ||
| این مطالعه رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش در سازمانهای دولتی را در دو وزارتخانه راه و ترابری و مسکن و شهرسازی مورد بررسی قرار میدهد. جامعه آماری این تحقیق شامل 662 نفر از کارکنان رسمی ستادی در دو سطح مدیریت و کارشناس در وزارتخانه های مذکور میباشد. حداقل اندازه نمونه مورد مطالعه در این تحقیق 248 نفر است که محقق برای تعمیم پذیری نتایج، 15% با آن افزود. برای جمع آوری دادههای این تحقیق از دو پرسشنامه به ترتیب پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان و پرسشنامه تسهیم دانش برگرفته از پژوهش دکتر موسی خانی استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی و آزمون T-test مستقل مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمونهای همبستگی نشان داد که بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن(بجز جوانمردی) و تسهیم دانش در سطح اطمینان 99 % همبستگی مثبت وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون نشان داد که متغیر مستقل( رفتار شهروندی سازمانی) 4/18% پیش بینی کننده واریانس تسهیم دانش میباشد. همچنین مشخص گردید که اختلاف معنیداری در دو وزارتخانه مورد مطالعه از نظر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش وجود ندارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رفتارهای فرا نقشی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ مدیریت دانش؛ تسهیم دانش | ||
| مراجع | ||
|
منابع فارسی 1-ابطحی، سید حسین و صلواتی، عادل. (1385). مدیریت دانش در سازمان، انتشارات پیوند نو، چاپ اول 2-پروست.گیلبرت، روب. استفان، رومهارت. کای(1385)، مدیریت دانش،مترجم علی حسینی خواه، تهران، نشر یسطرون، چاپ اول 3-قلی پور ، آرین ، حسنی کاخکی ، احمد ، رفتار شهروندی سازمانی : گامی دیگر در جهت بهبود عملکرد سازمان در قبال مشتری ، فصلنامه پژوهشنامه بازرگانی ، شماره 45 ، ص 115-145 4-منوریان، عباس. عسگری، ناصر. آشنا، مصطفی.(1386). ابعاد ساختاری و محتوایی سازمانهای دانش محور، اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش
منابع انگلیسی 1-Ackfeldt , Anna-Lena & Coote .V. Leonard ,(2005)," A study of organizational citizenship behavior in a retail setting" ,Journal of Business Research 58 ,pp.151-159 2-Alavi, M. and Leidner, D.E. (2001), "Review: Knowledge management and knowledge management systems: conceptual foundations and research issues", MS Quarterly, Vol. 25 No. 1, pp. 107-32 3-Bartol, K.& Sirvastave. A(2002). Encouraging knowledge sharing: the role of organizational reward system. Journal of leadership& organization studies, vil.9.N.9,PP.64-76. 4-Bock, G.W.& Kim, Y.G. (2002). Breaking the myths of reward: an exploratory study of attitude about Knowledge sharing. Information resource management journal. Vol 25, No2, pp 14-21. 5-Bolino Mark & Turnley William & Niehoff Brian(2004),"The other side of the story: Reexamining prevailing assumptions about organizational citizenship behavior",Human Resource Management Review14(2004)229-246 6-C.H.Law.chuk and W.T.Ngai,Eric.(2008).An empirical study of the effect of knowledge sharing and learning behaviors on firm performance,Expert ststem with applications 34,pp2342-2349. 7-Castro Carmen Barroso , Armario Enrique Martin & Ruiz David Martin ,(2004) ," The influence of employee organizational citizenship behavior on customer loyalty " International Journal of Service Industry Management ,Vol. 15 , No1,pp.27-53 8-Dyer, J. H. & Nobeoka, K. (2000) Creating and managing a high-performance knowledge-sharing network: The Toyota case. Strategic Management Journal, 21, 345-367 9-Farh, J. L., Zhong, C. B., & Organ, D. W. (2004).” Organizational citizenship behavior in the People’s Republic of China.” Orga- nization Science, 15(2), 241–253. 10-Hsieh, H,J. (2007). Organizational characteristics. Knoeledg management strstegy. Enables, and process capability: knowledge management performance in U.S. software. 11-Law, C. & Ngai, E. (2008). An empirical study of the effect of knowledge sharing and learning on farm performance. Expert system with application. Vol 34, pp 2342-2349. 12-Lee,J.N.(2001). The impact of knowledge sharing. Organizational capability and partnership quality on is outsourcing success. Information and management. Vol.38.No.5.PP.5323-35. 13-Lin, H, F. & Lee.GG (2006).Effect of socio-technical factors on organization intention to encourage knowledge sharing. Management decision, Vol, 44, No, 1, pp 74-88. 15-McDermott, R. (1999), "Why information technology inspired but cannot deliver knowledge management", California Management Review, Vol. 41 No. 4, pp. 103-17. 16-Nahapiet, J. and Ghoshal, S. (1998), "Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage", Academy of Management Review, Vol. 23 No. 2, pp. 242-66. 17-Nonaka, I. and Takeuchi, H. (1995), The Knowledge-Creating Company, Oxford University Press, Oxford. 18-Palanisamy, R.(2008). Organizational culture and knowledge management in ERP implemention : an empirical study . journal of computer information system . vol, 48. No, 2,pp.100-120. 19-Podsakoff & Makenzie & Paine and hoi(1993),”organizational citizenship behaviors: a critical review or the theorical and empirical literature and suggestions for future research”, Journal of Management, vol,26,pp.513-563 20-Senge, P (1990), The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization, Currency/Doubleday, New York, NY. Sons, Chichester. 21-Teece, D.J. (1998), "Capturing value from knowledge assets", California Management 22-Wasko, M. M., & Teigland, R. (2004).” Public goods or virtual commons? Applying theories of public goods, social dilemmas, and collective action to electronic networks of practice.” Journal of Information Technology Theory and Application, 6(1), 25–41. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 7,208 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 12,576 |
||