بررسی تأثیر سیرت نیکوی مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه : دانشگاه اصفهان)

منابع فارسی

1-رابینز. استیفن و جاج. تیموتی، (1389)، رفتار سازمانی، (مهدی زارع)، تهران: انتشارات نص.   

2- زارعی متین، حسن و احمدی، فریدون، (1388)، نقش دانشگاه در توسعه رفتار شهروندی سازمانی، مدیریت در دانشگاه اسلامی، دوره 13، شماره 1، صص 44-22.

3-سید نقوی، میرعلی و جعفری فارسانی، جواد، (1389)، رابطه بین کیفیت ادراک شده در سبک رهبری رهبر-عضو و رفتار شهروندی سازمانی، فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، شماره 56، صص 126-115.

4-سیدجوادین، سیدرضا و جاویدان نژاد، هومن ، (1385)، بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر میزان وفاداری مشتریان ، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی.

5-قاسمی، وحید، (1389)، مدلسازی معادله ساختاری در پژوهشهای اجتماعی با کاربرد Amos Graphics، تهران: جامعه شناسان.

6-مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، (1390) ، پژوهشنامه مدیریت، جلدسوم، تهران: انتشارات راهدان.

7-نصر اصفهانی، علی (1389)، سنجش سیرت نیکوی مدیران، چشم اندازمدیریتدولتی، دوره 1، شماره 1، صص 127-115.

 

منابع انگلیسی

1-Cawley, M.J., Martin J.E. and Johnson J.A. (2000), A virtues approach to personality, Personality and Individual Differences, 28, 997-1013.

2-DeNicolis,    Bragger J., O.  Rodriguez–Srednick and E.J.  Kutcher  and  L. Indovino and E.  Rosner ,(2005), Work-Family Conflict, Work-Family Culture, and Organizational Citizenship Behavior Among Teachers, Journal    of  Business and Psychology , 20, 303-323.

3-Doty, Joseph ,(2008), Sports Build Characters, Journal of College and character Dynamics, 2, 3,13–23.

4-Flanagan, J.C. (1949). Critical requirements: A new approach to employee evaluation. Personnel Psychology, 2, 419–425.

5-Hartshorne, H.,  M.A. May ,(1928), Studies in the Nature of Character; Vol. 1: Studies in Deceit, Macmillan, New York, NY

6-Hartshorne, H., M.A. May ,(1929), Studies in Service and Self-Control, Macmillan, New York, NY.

7-Hybels, Bill ,(2008), Character, Viewable;  at: www. Christian book. Com.

8-Maxwell, John ,(2005), Communicating with Character; viewable at: www.euquest.com.

9-McCullough, M.E.,  C.R. Snyder ,(2000), Classical sources of human strength: revisiting an old home and building a new one, Journal of Social and Clinical Psychology, 19, 43-55.

10-Michigan State Board of Education ,(2004), Policy on Quality Character Education; Viewable at: www.Character.Org.

11-Organ D.W., Ryan K.(1995), A meta-analytic of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior, Journal of Personnel Psychology, 48, 4, 1995.

12-Organ, D.W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, MA: Lexington Books.

13-Peterson, C., M. E. P. Seligman ,(2004), Character strengths and virtues: A handbook and classification; New York: Oxford University Press/Washington, DC: American Psychological Association.

14-Peterson, Christopher ,(2008), Character Development; Viewable at; www.education planner.org/education.

15-Peterson, Christopher, and Seligman ,(2004), Character Strengths And Virtues: A Handbook and Classification; First Edition, Oxford University Press

16-Sarros, James, Brian Cooper and Anne Hartican ,(2006)»Leadership And Character«; Leadership And Organizational Development Journal", 27, 8,682-699.

17-Thun,  Balliett ,  E. Kevin  Kelloway ,(2011), Virtuous Leaders: Assessing Character Strengths in the Workplace, Canadian Journal of Administrative Sciences, 28, 270–283.

18-Tjeltveit, A.C. (2003), implicit virtues, divergent goods, multiple communities, AMERICAN BEHAVIORAL SCIENTIST, 47,4, 395-414.

19-Wright, T. A. (2010b), Much more than meets the eye: The role of psychological well-being in job performance, employee retention and cardiovascular health,Organizational Dynamics, 39, 1, 24-36.

20-Zenger, John and Joseph Folkman (2004), The Handbook For Leaders, First Edition, New York, NY: Mc Graw- Hill.