پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 834 |
| تعداد مقالات | 8,015 |
| تعداد مشاهده مقاله | 14,854,475 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,587,526 |
موشکافی نقش ابعاد کیفیت مدیریت منابع انسانی در تعهد سازمانی، هویت سازمانی و گرایش به ترک شغل کارکنان سازمان های دولتی ایران | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقاله 3، دوره 15، شماره 56، مرداد 1401، صفحه 59-73 اصل مقاله (953.02 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2022.27473.4271 | ||
| نویسندگان | ||
| حسن دانایی فرد* 1؛ فرج الله رهنورد2؛ علی رجب زاده قطری3؛ نورا سالاریه4 | ||
| 1استاد دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 2استاد موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی | ||
| 3دانشیار دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 4دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی | ||
| چکیده | ||
| دولتها مایلاند به منظور جلب اعتماد مردم، خدماتی ارائه کنند که رضایت شهروندان را افزایش دهند و این امر مستلزم آن است که کیفیت خدمات ارائه شده توسط دستگاههای دولتی افزایش یابند. در عصر امروز تنها سازمانهایی موفق هستند که توان جذب نیروی کارآمد و هدایت انگیزشی آنان را داشته باشند؛ بر این اساس کیفیت مدیریت منابع انسانى امروزه بیش از پیش اهمیت یافته است. پژوهش حاضر با هدف نقش کیفیت مدیریت منابع انسانی در تعهدسازمانی، هویتسازمانی و گرایش به ترک شغل سازمانهای دولتی ایران صورت گرفته است. جهت طراحی سنجه اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران از پژوهش ترکیبی استفاده شده است. این سنجه بر اساس مصاحبه اکتشافی با 30 نفر از کارکنان سازمانهای دولتی و چارچوب حکمرانی خوب و نظام اداری کلان جمهوری اسلامی ایران تدوین و با روش تحلیل عاملی تاییدی اعتبارسنجی شد. در مرحله بعد، بر اساس فرمول جامعه آماری کوکران، ارتباط میان پرسشنامه کیفیت مدیریت منابع انسانی و تعهدسازمانی- هویتسازمانی و گرایش به ترکشغل بر روی 384 نمونه آماری کارکنان سازمانهای دولتی مورد سنجش قرار گرفت. بر اساس تحلیل نتایج میان کیفیت مدیریت منابع انسانی با تعهدسازمانی و هویتسازمانی دارای ارتباط معنادار و مثبت و با گرایش به ترکشغل ارتباط منفی و معنادار دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کیفیت مدیریت منابع انسانی؛ تعهدسازمانی؛ هویتسازمانی؛ گرایش به ترکشغل | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,318 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 698 |
||