پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 834 |
| تعداد مقالات | 8,015 |
| تعداد مشاهده مقاله | 14,852,483 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,586,507 |
کشف اصول حکمرانی سازمانی در سازمانهای عام المنفعه ایرانی | ||
| حکمرانی و توسعه | ||
| دوره 1، شماره 4، دی 1400، صفحه 37-72 اصل مقاله (713.02 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jipaa.2021.154559 | ||
| نویسندگان | ||
| سلمان سالاری1؛ فریبرز رحیم نیا* 2؛ علی رضا خوراکیان3؛ سعید مرتضوی4؛ قاسم اسلامی5 | ||
| 1دکتری، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران. | ||
| 2استاد، گروه آموزشی مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 3استاد گروه آموزشی مدیریت, دانشکده علوم اداری و اقتصادی. دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 4استاد گروه آموزشی مدیریت. دانشکده علوم اداری و اقتصادی. دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 5استادیار گروه آموزشی مدیریت. دانشکده علوم اداری و اقتصادی. دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| چکیده | ||
| حکمرانی سازمانی در سازمانها و شرکتهای امروزی در قالب رابطه بین مدیر عامل و مدیران ارشد سازمان با هیأتمدیره، سهامداران و ذینفعان تعریف میشود. حکمرانی سازمانی در همه انواع سازمانهای رسمی با اهمیت است، لکن در سازمانهای عامالمنفعه که ذینفعان فعالیتهای آنها گستره وسیعی از جامعه را در برمیگیرد، از اهمیت خاصی برخوردار است. این مطالعه، با بهرهگیری از روششناسی دادهبنیاد، به کشف اصول حکمرانی سازمانی برای سازمانهای عامالمنفعه ایرانی و تبیین آن اقدام کرده است. پارادایم تحقیق، تفسیری، رویکرد آن کیفی و استراتژی مورد استفاده دادهبنیاد مبتنی بر رویکرد ظاهرشونده گلیزری میباشد. جامعه مورد مطالعه، اعضاء هیأت مدیره و مدیران ارشد سازمانهای عامالمنفعه فعال در استان خراسان رضوی میباشند که 10 نفر تا رسیدن به اشباع نظری به صورت نمونهگیری هدفمند انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمه ساختار یافته بود. تحلیل دادهها با کمک نرم افزار تحلیل کیفی MAXQDA انجام و 50 کد اولیه در قالب 6 کد ثانویه دستهبندی شدند. در نتیجه، مدل نهایی پژوهش پیرامون مقوله محوری با عنوان "اصول حکمرانی در سازمانهای عامالمنفعه" بهدست آمد. نتایج تحقیق بیانگر 6 اصل صداقت، عدالت اجتماعی، پاسخگویی، شفافیت، پاکدستی و امانتداری و تعاملات ارتباطی است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| حکمرانی سازمانی؛ سازمان عامالمنفعه؛ پاسخگویی؛ شفافیت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 246 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 142 |
||