پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 834 |
| تعداد مقالات | 8,015 |
| تعداد مشاهده مقاله | 14,852,482 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,586,507 |
طراحی الگوی آینده پژوهی توسعه شایستگیهای نسل Z در منابع انسانی وزارت علوم | ||
| حکمرانی و توسعه | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 22 شهریور 1404 اصل مقاله (1.46 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jipaa.2025.51810.1042 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم محمدی زائر1؛ فروغ رودگرنژاد* 2؛ کریم کیاکجوری2 | ||
| 1گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران | ||
| 2گروه مدیریت، واحد بینالمللی بندرانزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرانزلی، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف طراحی الگوی آیندهپژوهی توسعه شایستگیهای منابع انسانی مرتبط با نسل Z در ستاد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری انجام شده است. این مطالعه از روش تحقیق ترکیبی (کیفی-کمی) بهره برده و در دو مرحله اجرا گردیده است. در مرحله کیفی، جامعه آماری شامل مدیران و مشاوران ارشد ستاد وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بود که بهصورت هدفمند و با روش گلولهبرفی انتخاب شدند تا افراد دارای بیشترین آگاهی و تجربه در این حوزه مورد بررسی قرار گیرند. حجم نمونه این بخش بر اساس اصل اشباع نظری تعیین شد. در مرحله کمی، جامعه آماری شامل مدیران، اعضای هیأت علمی و کارکنان ستاد وزارت علوم بود که حجم نمونه آن با استفاده از فرمول کوکران، 384 نفر برآورد گردید. دادههای این بخش از طریق پرسشنامه پنجدرجهای لیکرت جمعآوری شد. دادههای کیفی با روش تحلیل محتوای استقرایی و کدگذاری باز و محوری تحلیل گردیدند، درحالیکه دادههای کمی با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی، ازجمله تحلیل عاملی تأییدی و آزمونهای معتبر، بررسی شدند. جهت آزمون مدل پیشنهادی، از روش مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) با استفاده از نرمافزار اسمارتPLS بهره گرفته شد. همچنین، برای سنجش روایی و پایایی ابزار پژوهش از آزمون پایایی کرونباخ، روایی همگرا و واگرا، و آزمون برازش مدل استفاده شد. یافتههای پژوهش شایستگیهای کلیدی منابع انسانی مورد نیاز نسل Z را شناسایی کرده و بر جنبههایی مانند نوآوری، مهارتهای ارتباطی، بهرهگیری از فناوری، آگاهی فرهنگی، هوش هیجانی و یادگیری مستمر تأکید دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شایستگی منابع انسانی؛ نسل Z؛ نوآوری و خلاقیت؛ مهارت های ارتباطی؛ استفاده از فناوری | ||
|
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 193 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 179 |
||
