آمار

تعداد نشریات25
تعداد شماره‌ها454
تعداد مقالات4,631
تعداد مشاهده مقاله7,020,946
تعداد دریافت فایل اصل مقاله4,697,019

1.

بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی از طریق متغیر میانجی مشارکت سازمانی

دوره 12، شماره 44، تابستان 1398، صفحه 155-180
محبعلی دهمرده؛ ناصر ناستی زایی

2.

بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی و معنویت سازمانی در بین کارمندان اداره پست شهرستان زاهدان و گرگان

دوره 4، شماره 14، زمستان 1390، صفحه 129-144

3.

بررسی رابطه فلات‌زدگی شغلی با درگیری شغلی با نقش میانجی گر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: هلدینگ ساختمانی تراز پی‌ریز وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری)

دوره 13، شماره 47، بهار 1399، صفحه 135-160
سمیرا کرمی؛ ندا محمداسماعیلی؛ سمانه حاجی عسگری نوش آبادی

4.

بررسی رابطه‌ی بدبینی سازمانی با کیفیت خدمات ارائه شده کارکنان با نقش میانجی‌گری و تعدیل‌گری تعهد سازمانی

دوره 9، شماره 31، بهار 1395، صفحه 161-185
اکبر بهمنی؛ محمدرضا مهدوی راد؛ حسین بلوچی

5.

پیش‌بینی تعهد سازمانی دبیران مقطع متوسطه دوم زاهدان بر اساس الگوی سلامت سازمانی هوی و فیلدمن

دوره 14، شماره 25، بهار 1396، صفحه 105-122
ناصر ناستی زائی؛ رضا نوروزی کوهدشت؛ علی ثمره میر

6.

پیش‌بینی مؤلفه‌های رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در پرتو رهبری معنوی مدیران

دوره 8، شماره 30، زمستان 1394، صفحه 75-98
نورمحمد یعقوبی

7.

تبیین نقش انگیزه خدمت رسانی عمومی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه ی سازمان جهاد کشاورزی استان هرمزگان)

دوره 11، شماره 41، پاییز 1397، صفحه 241-264
محمد منتظری؛ محمد قاسمی

8.

مطالعه تطبیقی رضایت شغلی به عنوان تابعی از تعهد سازمانی و سلامت روان کارمندان دانشگاه مسلم علی گر(هند) و سیستان و بلوچستان (ایران)

دوره 3، شماره 7، تابستان 1390، صفحه 53-70
بهمن کردتمینی؛ عبدالوهاب پورقاز؛ سوفیا خانقایی

9.

نقش ابعاد بالندگی سازمانی در تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی کشور

دوره 10، شماره 36، تابستان 1396، صفحه 211-232
مرتضی نیکوفر؛ مهرداد مظاهری

10.

نقش حمایت سازمانی ادراک‌شده در تعهد سازمانی کارکنان با میانجی‌گری بهداشت روانی

دوره 10، شماره 35، بهار 1396، صفحه 131-158
نجمه مهدی بیگی


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.