
تعداد نشریات | 33 |
تعداد شمارهها | 770 |
تعداد مقالات | 7,474 |
تعداد مشاهده مقاله | 12,463,299 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 8,475,820 |
1. | ارائه مدل سنجش تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) | |
دوره 10، شماره 35، خرداد 1396، صفحه 5-34 | ||
محمد سنگی؛ عادل آذر؛ محسن شفیعی نیک آبادی؛ علیرضا مقدم | ||
2. | تدوین شاخص های شناسائی استعدادها در مشاغل استراتژیک شرکت ساپکو (مورد مطالعه : حوزه ساخت و تامین قطعه) | |
دوره 6، شماره 20، شهریور 1392، صفحه 97-119 | ||
3. | تدوین و اعتباریابی مقیاس سنجش استعداد و شناسایی استعدادهای برتر سازمان: مورد پژوهی در سازمان بورس و اوراق بهادار | |
دوره 16، شماره 62، اسفند 1402، صفحه 263-288 | ||
احد نویدی | ||
4. | طراحی الگوی بنیادی سیستم مدیریت استعداد | |
دوره 13، شماره 47، خرداد 1399، صفحه 161-188 | ||
سید علیقلی روشن؛ کیوان برزگر؛ محسن یعقوبی | ||
5. | طراحی مدل جانشین پروری با تاکید برمدیریت استعداد | |
دوره 16، شماره 61، آبان 1402، صفحه 37-64 | ||
محمد علی سرلک؛ علی جان صادق پور؛ مریم قلی زاده | ||
6. | طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچهسازی | |
دوره 10، شماره 36، شهریور 1396، صفحه 117-142 | ||
حسن غفاری؛ مسعود پورکیانی؛ غلام عباس شکاری؛ ایوب شیخی | ||
7. | مدیریت استعدادها : شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت استعدادهای علمی | |
دوره 5، شماره 17، آذر 1391، صفحه 5-26 | ||