اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شمارهها | 690 |
| تعداد مقالات | 6,765 |
| تعداد مشاهده مقاله | 10,998,696 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 7,409,733 |
| 1. | ارائه الگوی کاهش تحلیلرفتگی شغلی منابع انسانی در سازمانهای دولتی با استفاده از رویکرد فراترکیب | |
| دوره 15، شماره 56، مرداد 1401، صفحه 225-254 | ||
| محمدجواد واحداسرمی؛ مجتبی طبری؛ اسداله مهرآرا | ||
| 2. | بررسی و تبیین عوامل مؤثر بر کارآفرینی منابع انسانی در شرکتهای کوچک و متوسط منطقه آزاد چابهار | |
| دوره 13، شماره 50، اسفند 1399، صفحه 287-312 | ||
| عبدالرزاق دامنی؛ افسانه زمانی مقدم؛ حبیب الله سالارزهی؛ سیداحمد هاشمی | ||
| 3. | تحلیل رویکرد عدم تمرکز در نظام آموزشی ایران مبتنی بر منابع انسانی | |
| دوره 4، شماره 6، خرداد 1386، صفحه 85-102 | ||
| محبوبه عارفی | ||
| 4. | شناسایی و بررسی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری در مدیریت سرمایه انسانی | |
| دوره 3، شماره 1، خرداد 1402، صفحه 83-102 | ||
| فیروزه منتظری فر؛ علیرضا سرگلزایی | ||
| 5. | طراحی مدل ترکیبی آیندهنگاری منابع انسانی بخش دولتی | |
| دوره 12، شماره 44، شهریور 1398، صفحه 79-105 | ||
| بهزاد مشعلی؛ حسن شیبانی؛ ابراهیم حاجیانی؛ علی اله قنبری | ||
| 6. | کاربرد روش کیو در شناخت الگوهای ذهنی: ارزش گذاری عوامل بهرهوری منابع انسانی از دیدگاه اعضای هیات علمی | |
| دوره 9، شماره 31، خرداد 1395، صفحه 5-28 | ||
| سمانه لاجوردی؛ فریبرز رحیم نیا؛ سعید مرتضوی؛ اسدالله کردنائیج | ||
| 7. | واکاوی پیشران های نافرمانی مدنی منابع انسانی در سازمان های دولتی (رویکرد دلفی فازی) | |
| دوره 14، شماره 54، دی 1400، صفحه 197-223 | ||
| باقر کرد؛ عالیه مهدی نژاد | ||