تعداد نشریات | 27 |
تعداد شمارهها | 604 |
تعداد مقالات | 6,158 |
تعداد مشاهده مقاله | 9,078,978 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,929,188 |
تأثیر پذیری عملکرد وظیفه ای از اخلاق کاری(مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی) | ||
پژوهش های مدیریت عمومی | ||
مقاله 5، دوره 6، شماره 19، اردیبهشت 1392، صفحه 83-101 اصل مقاله (252.67 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2013.1260 | ||
چکیده | ||
اخلاق فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است و اخلاق کاری هنجاری فرهنگی است که به انجام کار مناسب و خوب در جامعه، ارزش معنوی و مثبت می بخشد. عملکرد وظیفهای به نوبه خود تحت تأثیر اخلاق کاری قرار میگیرد و موجب میشود کارکنان بهتر و بیشتر از شرایط عادی وظایف خورد را انجام دهند. از اینرو موضوع حاضر برای بررسی در این تحقیق مورد توجه قرار گرفت. تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی است برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شد. دادهها از طریق فنون آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین اخلاق کاری با هشت متغیر و عملکرد وظیفهای با هفت متغیر با ضریب 464/0 و در سطح اطمینان 99/0رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بر اساس یافتههای تحقیق پیشنهادهایی برای افزایش عملکرد وظیفهای در سازمان بر پایه اخلاق کاری ارائه گردید. | ||
کلیدواژهها | ||
اخلاق؛ اخلاق کاری؛ عملکرد؛ عملکرد وظیفهای | ||
مراجع | ||
منابع فارسی 1-ثقه الاسلامی،علیرضا(1388)؛ رویکردی طبقه بندی شده به حوزه اخلاق اطلاعات، فصلنامه اخلاق در علوم و فناروری، شماره های 1و2 ، صص66-50. 2-حسینی، اسم، صمدزاده، سعید و آقازاده، جواد(1385)؛ اصول و موازین اخلاق پزشکی و میزان سازگاری آن با مبانی اخلاق اسلامی، مجله پزشکی اورمیه، سال هجدهم، شماره چهارم. 3-حمیدیان، سحر(1389)؛ بررسی تأثیر حکمرانی خوب بر سلامت اداری (مطالعه موردی: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه شاهد. 4-خانی جزنی، جمال(1387)؛ اخلاق کار و وجدان کار در کارآفرینی، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال سوم، شماره 4 و 3، صص96-91. 5-دفت، ریچارد ال(1384)؛ تئوری سازمان و طراحی ساختار، ترجمه علی پارسائیان و محمد اعرابی، تهران: شرکت چاپ و نشر بازرگانی. 6-رحیم نیا، فریبرز، قره باغی، نسترن، بهپور، الهام و ملایی، زهرا(1389)؛ ارائه مدلی مفهومی به منظور بررسی رابطه اخلاق کاری و معنویت بر کارآفرینی و عملکرد سازمانی، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری، کارآفرینی، شیراز. 7-رضاییان، علی(1387)؛ مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات سمت، تهران. 8-شکرزاده، صادق(1381)؛تعهد سازمانهای آموزشی، فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش، دوره هشتم، صص49-46. 9-شمالی، محمدعلی(1389)؛ علم اخلاق و فلسفه اخلاق: تأملی درباره حوزههای مختلف مطالعات اخلاقی، معرفت اخلاقی، سال اول، شماره سوم، صص 36-7. 10-فرهودی، محمود(1369)؛ تفاوت بنیادی مفهوم اخلاق در اسلام و مکتبهای دیگر و جایگاه اخلاق پزشکی، مجموعه مقالات صاحبنظران درباره اخلاق پزشکی. 11-کول کویت، جیسون ای؛ لیپاین، جفری ای و ویزن، مایکل(1390)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه محمد فیصی،اسماعیل قادری ئ مهدی علیزاده،انتشارات محقق اردبیلی، چاپ اول. 12-گرگوار، فرانسو(1380)؛ مشارب عمده اخلاقی، ترجمه ابوالقاسم پورحسینی، تهران، انتشارات دانشگاه تهران. 13-گریفین، مورهد(1386)؛ رفتار سازمانی، مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران: انتشارات مروارید، چاپ دوازدهم. 14-محرری، محمدرضا(1369)؛ تاریخچه و اخلاقیات پزشکی، مجموعه مقالات صاحبنظران درباره اخلاق پزشکی. 15-مکارم شیرازی، ناصر(1377)؛ زندگی در پرتو اخلاق، قم، نسل جوان. 16-نویدفر، محمدحجت(1385)؛ سنجش مولفههای اخلاق کار و بررسی ارتباط آن با میزان رضایت ارباب رجوع در دانشگاه پیام نور مرکز مشهد، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت گرایش مدیریت تحول، دانشگاه تهران واحد پردیس قم. 17-یقین لو، مهرانگیز و همکاران(1382)؛ اصول اخلاق حرفهای از تدوین تا عمل، ماهنامه تدبیر، شماره 135.
منابع انگلیسی 1-Durif, Fabien; Geay, Bénédicte and Graf, Raoul(2012), Do key account managers focus too much on commercial performance? A cognitive mapping application, Journal of Business Research, Published by Elsevier Inc. 2-Kegans, L. (2009), “Occupational Work Ethic Differences: Implications for Organizational Diversity Initiatives in Health Care Organizations”, Performance improvement quarterly, 22(3): 83-94. 3-Mason, J.(2009), ”Ethics in the construction industry: the prospects for a single professional code”, International Journal of law in the Built Environment, 1(3): 194-204. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,463 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,623 |