اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 27 |
| تعداد شماره‌ها | 604 |
| تعداد مقالات | 6,159 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,098,471 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,935,388 |
ارائه چارچوب نظری در ارزیابی بلوغ همسویی فناوری اطلاعات و کسب و کار | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقاله 7، دوره 6، شماره 22، بهمن 1392، صفحه 131-153 اصل مقاله (656.39 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2014.1592 | ||
| چکیده | ||
| در این مقاله تلاش شده است با شناسایی عوامل موثر بر بلوغ همسویی فناوری اطلاعات و کسب و کار، چارچوب نظری ارائه شود . مدل ارائه شده در این نوشتار، یک مدل ترکیبی از مدل بلوغ همسویی لوفتمن(2001) و حوزههایی از چارچوب کوبیت(2007) که تمرکز بر همسویی استراتژیک دارد میباشد . روش آماری پژوهش تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تائیدی میباشد و به کمک مقدار عددی و کمی، میزان بلوغ همسویی استراتژیک سازمان را اندازهگیری مینماید. روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است.بدین منظور پرسشنامه بین 150 نفر از مدیران ارشد، میانی و پایه استانداری خراسان جنوبی توزیع گردید و به کمک تحلیل عاملی اکتشافی ابعاد مدل پیشنهادی استخراج گردید و به کمک تحلیل عاملی تائیدی معناداری رابطه شاخصها با ابعاد و معناداری رابطه ابعاد با مفهوم بلوغ همسویی تائید گردید. در نهایت مدل ارائه شده به کمک شاخصهای برازش به عنوان مدل معتبر مورد تایید قرار گرفت. نتایج پژوهش بیان کننده مدل مفهومی است که میزان بلوغ همسویی در سازمان را بوسیله 4 بعد اصلی (متغیر مکنون) و 32 شاخص آشکار، اندازهگیری میکند تا سازمانها به کمک این مدل میزان بلوغ همسویی خود را اندازهگیری نموده و شرایط خود را بسنجند. ابعاد مدل پیشنهادی عبارتند از : بلوغ مشارکت و ارتباطات، بلوغ مهارتها، بلوغ حاکمیت فناوری اطلاعات، بلوغ شایستگیهای سازمانی. بعد بلوغ حاکمیت و شایستگیهای سازمانی بیشترین تأثیر را دارد (0.92) و بعد بلوغ مشارکت و ارتباطات (0.76) و بعد بلوغ مهارتها (0.76) کمترین تأثیر رادارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بلوغ همسویی استراتژیک؛ مدل لوفتمن؛ چارچوب کوبیت؛ تحلیل عاملی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,120 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,535 |
||
