تعداد نشریات | 26 |
تعداد شمارهها | 552 |
تعداد مقالات | 5,709 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,973,816 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,356,060 |
نقش ابعاد بالندگی سازمانی در تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی کشور | ||
پژوهش های مدیریت عمومی | ||
مقاله 9، دوره 10، شماره 36، تابستان 1396، صفحه 211-232 اصل مقاله (644.3 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2017.3515 | ||
نویسندگان | ||
مرتضی نیکوفر ![]() | ||
1استادیار مدیریت ورزشی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان | ||
2دانشیار روانشناسی دانشگاه سیستان و بلوچستان | ||
چکیده | ||
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ابعاد بالندگی سازمانی در تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی کشور بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی و به روش میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق برابر 215 نفر، شامل کلیه اعضاء هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های سراسری کشور بود. حجم نمونه برابر 138 نفر، با استفاده از فرمول کوکران محاسبه و به روش طبقه ای _ تصادفی انتخاب شده است. در این تحقیق از پرسش نامه بالندگی سازمانی و پرسش نامه تعهد سازمانی استفاده شده، که روایی محتوی آنها توسط متخصصان تائید و پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 78/0 و 86/0 محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر شاخصهای آمار توصیفی، از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام و t تک نمونهای و همچنین آزمون کالموگراف اسمیرنف استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین بالندگی سازمانی و تمامی ابعاد آن، و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی در سطح اعتماد 99 درصد ( 01/0P<) رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که ابعاد بالندگی سازمانی در بعد ارتباطات بین فردی، خودکارآمدی و رهبری قادر به پیش بینی معنیدار تعهد سازمانی هستند. | ||
کلیدواژهها | ||
بالندگی؛ بالندگی سازمانی؛ تعهد سازمانی | ||
مراجع | ||
1-Alhoseini, S,h, (2001), organizational development. Tehran: Bharyh publications chapter 2, P:28-32.(In persian)
2-Azar, A. and Momeni, M., (1998), Statistics and its application in management, Tehran, the publisher, Second Edition, Vol. 1 and 2. (In persian)
3-Brown, A. (2006). Where manuscript development meets faculty development. Journal of scholarly publishing, 37(2), 131-135. 4-Cao, J., & Hamori, M. (2015). The impact of management development practices on organizational commitment. Human Resource Management. 5-Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2014). Organization development and change: Cengage learning. 6-Delaware, A, (2000). Research Methods in Psychology and Behavioral Sciences, Tehran, Publication and editing, Eighth Edition. (In persian)
7-Gul, Z. (2015). Impact of Employee Commitment on Organizational Development. FWU Journal of Social Sciences, 9(2), 117.
8-Jamshidi, L., (2007), "check the status of shahid Beheshti University faculty development and provide a model for continuous improvement", Master Thesis, University shahid Beheshti. (In persian)
9-Lin, H. (2004). A study of learning organization and faculty development in higher education. 10-Magoshi, E., & Chang, E. (2009). Diversity management and the effects on employees’ organizational commitment: Evidence from Japan and Korea. Journal of World Business, 44(1), 31-40. 11-Mahoney, A. (2015). Commitment and Employee Development: Comparing Generations X and Y. 12-Marzban, Z., (2009) "Evaluation of faculty members at the University shahid Beheshti necessity of establishing a development center", Master Thesis, Faculty of Education, University shahid Beheshti. (In persian)
13-Mohebzadegan, useph (2013), growth pattern design faculty at the University of Tehran, thesis, University hsahid Beheshti, the field of educational management. (In persian)
14-Oberholster, F. R., & Taylor, J. (1999). Spiritual experience and organizational commitment of college faculty. Paper presented at the International forum. 15-Ok, A. B., & Vandenberghe, C. (2016). Organizational and career-oriented commitment and employee development behaviors. Journal of Managerial Psychology, 31(5), 930-945. 16-Raišienė, G., & Vilkė, R. (2014). Employee organizational commitment development at voluntary organizations in Lithuania. Human Resources Management and Ergonomics, 8(2), 88-101. 17-Raza, S. A., & Naqvi, S. (2011). Quality of Pakistani university graduates as perceived by employers: Implications for faculty development. Journal of Quality and Technology Management, 7(1), 57-72. 18- Safari, S., (2009), "Designing a model of educational evaluation in line with the development of the shahid Beheshti University faculty members' doctoral thesis, University shahid Beheshti. (In persian)
19-Salehian, A., (2004), organizational development, Journal of Management, Vol. XIII, No. 91-92, azar and dey, Tehran, published by the Ministry of Culture and Islamic Guidance. (In persian)
20-Sehgal, N. L., Sharpe, B. A., Auerbach, A. A., & Wachter, R. M. (2011). Investing in the future: building an academic hospitalist faculty development program. Journal of hospital medicine, 6(3), 161-166. 21-Sharma, P. (2015). Organizational Commitment Among Faculty Members in India: A Study of Public and Private Technical Schools. Global Business and Organizational Excellence, 34(5), 30-38. 22-Steinert, Y., Naismith, L., & Mann, K. (2012). Faculty development initiatives designed to promote leadership in medical education. A BEME systematic review: BEME Guide No. 19. Medical teacher, 34(6), 483-503. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,138 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 712 |