تعداد نشریات | 27 |
تعداد شمارهها | 612 |
تعداد مقالات | 6,232 |
تعداد مشاهده مقاله | 9,356,659 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,107,656 |
مفهومسازی و اعتبارسنجی مولفهها و ویژگیهای رهبری معنوی در دانشگاههای شمال شرق ایران | ||
پژوهش های مدیریت عمومی | ||
مقاله 2، دوره 12، شماره 44، شهریور 1398، صفحه 31-54 اصل مقاله (861.75 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2019.26638.4160 | ||
نویسندگان | ||
مهدی تقوائی1؛ علیرضا خوراکیان* 2؛ فریبرز رحیم نیا3؛ سعید مرتضوی3 | ||
1دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران. | ||
2دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران | ||
3استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران | ||
چکیده | ||
هدف پژوهش حاضر، کشف مولفههای رهبری معنوی در دانشگاههای شمالشرق ایران است. روش این تحقیق، آمیخته اکتشافی است. جامعه آماری، اعضاء هیأتعلمی دانشگاههای شمالشرق ایران بوده است. نمونه بخش کیفی و با استفاده از نمونهگیری هدفمند، 33 نفر از اعضای هیاتعلمی با سابقه در حوزه رهبری یا تدریس رهبری و در بخش کمی 271 نفر از اساتید هیاتعلمی دانشگاههای شمال شرق ایران با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی خوشهای بودهاند. جهت جمعآوری دادهها در بخش کیفی از روش مصاحبه و در بخش کمی از پرسشنامه استفاده شده بود. مولفههای رهبری معنوی، با کمک نرمافزار MAXQDA و روش تحلیل محتوای دادهها، استخراج شدند. جهت سنجش و برازش مولفهها از تحلیل عاملی تائیدی و نرمافزار AMOS بهره برده شد. جهت بررسی مولفههای پژوهش، بار عاملی گویهها محاسبه و مورد تائید قرارگرفت. نتایج نشانداد که رهبریمعنوی در دانشگاههای شمالشرق ایران از ساختار تئوریکی مناسبی برخوردار است. نتایج حاصل از این پژوهش که منجر به شناسایی مولفهها و زیرمولفههای رهبری معنوی شده است، در مجموع دربرگیرنده 11 مولفه و 38 زیرمولفه میباشد. این نتایج نه تنها میتواند بهعنوان ابزاری جهت معرفی ویژگیهای رهبری معنوی در دانشگاهها بهکار گرفته شود، بلکه تلاشی است تا الگوهایی در حیطه رهبری برای مدیران دانشگاهها به شکل عملی و با بکارگیری رهبری معنوی ایجاد شود و زمینهساز ایجاد محیط کار معنوی و بهبود تعاملات اثربخش در دانشگاهها شوند. | ||
کلیدواژهها | ||
رهبری معنوی؛ یکپارچگی روانشناختی؛ تحول آفرینی؛ ارزشمحوری | ||
مراجع | ||
1-Afsar, B., Badir, Y., & Kiani, U. S. (2016). Linking spiritual leadership and employee pro-environmental behavior: The influence of workplace spirituality, intrinsic motivation, and environmental passion. Journal of Environmental Psychology, 45, 79-88.
2-Barisano, E. C. (2017). Forming and Supporting Lay Catholic Elementary School Principals as Spiritual Leaders, Doctoral dissertation, Loyola Marymount University.
3-Brown, M. E., & Treviño, L. K. (2006). Ethical leadership: A review and future directions. The leadership quarterly, 17(6), 595-616.
4-Chen, C. Y., & Yang, C. F. (2012). The impact of spiritual leadership on organizational citizenship behavior: A multi-sample analysis. Journal of business ethics, 105(1), 107-114.
5-Cremer D. D., (2004). Distributive justice moderating the effects of self-sacrificial leadership. The Leadership & Organization Development Journal, 25(5), 466-475.
6-Dennis, R. S. & Bocarnea, M. (2005). Development of the servant leadership assessment instrument, Leadership & Organization Development Journal, 26(8), 600-615.
7-Drago-Severson, E. (2012). Helping educators grow: Strategies and practices for leadership development. Cambridge: Harvard Education Press. Peer Reviewed.
8-Fry, L. W. (2003). Toward a Theory of Spiritual Leadership. The Leadership Quarterly, 14(6), 693-728
9-Fry, L. W., & Nisiewicz, M. S. (2013). Maximizing the triple bottom line through spiritual leadership. Stanford University Press.
10-Fry, L. W., & Whittington, J. L. (2005). Spiritual leadership as a paradigm for organization transformation and development. In National Academy of Management Meeting. Honolulu, Hawaii,25(6),1-45.
11-Fry, L. W., Hannah, S. T., Noel, M., &Walumbwa, F. O. (2011). Impact Of Spiritual Leadership On Unit Performance. The Leadership Quarterly, 22(2), 259–270.
12-Fry, L. W., Latham, J. R., Clinebell, S. K., & Krahnke, K. (2017). Spiritual leadership as a model for performance excellence: a study of Baldrige award recipients. Journal of Management, Spirituality & Religion, 14(1), 22-47.
13-Fry, L. W., Matherly, L. L., & Ouimet, J.R. (2010). The spiritual leadership balanced scorecard business model: The case of the Cordon Bleu-Tomasso corporation. Journal of Management Spirituality Religion, 7(4), 283–314.
14-Geh,Z, E. (2014). Organizational spiritual leadership of worlds “made” and “found” An experiential learning model for “feel”. Leadership & Organization Development Journal, 35(2), 137-151.
15-Geijsel, F., Sleegers, P., Leithwood, K., & Jantzi, D. (2003). Transformational leadership effects on teachers’ commitment and effort toward school reform. Journal of educational administration, 41(3), 228-256.
16-Gholami A, Siadat A, Erfan A. (2012). The Relationship between Spiritual Leadership and Job Satisfaction among Isfahan University Staff, First National Conference on Modern Management Sciences of Golestan Province. 1-28. (In persian).
17-Grunes, P.; A. Gudmundsson & B. Irmer (2015). To What Extent Is the Mayer & Salovey Model of Emotional & Spiritual Intelligence a Useful Predictor or Leadership Style & Percehved Leadership Outcomes in Astrailian. EducationalManagement& Leadership, 42 (1), 112-135.
18-Holden, T. E. (2017). Spiritual Leadership, School Climate, and Teacher Collective Efficacy in Asian International Schools. PhD Dissertation, Concordia University–Portland.
19-Jurkiewicz, C. L., & Giacalone, R. A. (2004). A values framework for measuring the impact of workplace spirituality on organizational performance. Journal of business ethics, 49(2), 129-142.
20-Khaef-ali, A. A., Bahram mirzaee, A. Mottaghi, P. (2011). Component of spiritual leadership in the organization, Journal of tadbir, 217(1), 29-33. (In Persian)
21-Klaus, L., & Fernando, M. (2016). Enacting spiritual leadership in business through ego-transcendence. Leadership & Organization Development Journal, 37(1), 71-92.
22-Krishnakumar, S., Houghton, J. D., Neck, C. P., & Ellison, C. N. (2015). The “good” and the “bad” of spiritual leadership. Journal of Management, Spirituality & Religion, 12(1), 17-37.
23-Marvel, K., Baily. A., Pfaffly, C., & Gunn, W. (2003) Relationship-Centered Administration: Transfering Effective Communication Skills from the Exam Room to the Conference Room. Journal of Healthcare Management, 48(2), 112-121.
24-Mayfield. J. & Mayfield, M. (2002). Leader Communication Strategies Critical Paths to Improving Employee Commitment. American Business Review, 20(2), 89-94.
25-Meng, Y. (2016). Spiritual leadership at the workplace: Perspectives and theories. Biomedical reports, 5(4), 408-412.
26-Modaff, D. P., DeWine, S., & Butler, J. A. (2008). Organizational communication: Foundations, challenges, and misunderstandings. Pearson/Allyn & Bacon.
27-Mohd Yusof, J., & MAHADZIRAH, M. (2014). The Influence of Spiritual Leadership on Spiritual Well-Being and Job Satisfaction: A Conceptual Framework. International Review of Management and Business Research, 3(4),.
28-Morrison, J. L. (2008). Level Three Leadership: Getting Below the Surface. Journal of Education for Business, 84(1), 62-64.
29-Nicolae, M., Ion, I., & Nicolae, E. (2013). The research agenda of spiritual leadership. Where do we stand? Revista De Management Comparat International, 14(4), 551-566.
30-Novikov, V. (2017). Spiritual Leadership in Collectivist and Individualist Cultures. PRODUCTION STAFF, 10(1), 1-29.
31-Reave, L. (2005). Spiritual values and practices related to leadership effectiveness, The Leadership Quarterly, 16(2), 655–687.
32-Sadeghi, A., Vahed, H. & Kazempoor, E. (2015). The Relationship of Spiritual Leadership with Empowerment in Guilan University Administrative and Educational Experts, Training and development of human resources. 2(4), 39-53. (In Persian).
33-Salehzadeh, R., Khazaei Pool, J., Kia Lashaki, J., Dolati, H., & Balouei Jamkhaneh, H. (2015). Studying the effect of spiritual leadership on organizational performance: an empirical study in hotel industry. International journal of culture, tourism and hospitality Research, 9(3), 346-359.
34-Shamir, B., House, R. J. & Arthur (1993). The motivational effects of charismatic leadership: A self-concept based theory. Organizational Science, 4(3), 1−17.
35-Strum, R. E., Vera, D., & Crossan, M. (2017). The entanglement of leader character and leader competence and its impact on performance. The Leadership Quarterly, 28(3), 349-366.
36-Tkaczynski, A., & Arli, D. (2018). Religious tourism and spiritual leadership development: Christian leadership conferences. Journal of Hospitality and Tourism Management, 35(4), 75-84.
37-Walker, K, D. (2006). Fostering hope: a leader’s first and last task. Journal of Educational Administration, 44(6), 540-569.
38-Wax, S. (2005). spirituality at work, jeff solomon, series Editor. ISSN: 22(22), 69-90.
39-Weinberg, F. J., & Locander, W. B. (2014). Advancing workplace spiritual development: A dyadic mentoring approach. The Leadership Quarterly, 25(2), 391-408.
40-Ziyaee, M. S., Nargesian, A. & Aybaghie esfahani, S. (2008). The Role of Spiritual Leadership in Enhancing the Staff of Tehran University, Governmental Management Journal 1(1), 67-86. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 576 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 404 |