تعداد نشریات | 25 |
تعداد شمارهها | 475 |
تعداد مقالات | 4,935 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,269,025 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,888,737 |
شناسایی الزامات خلق سازمان هوشمند در پرتو سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش | ||
پژوهش های مدیریت عمومی | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 22 آذر 1399 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2020.35391.5165 | ||
نویسندگان | ||
نجمه مهدی بیگی![]() ![]() ![]() | ||
1دانشجوی دکترا، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران. | ||
2دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران. | ||
3استاد،گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران. | ||
چکیده | ||
تحول و اصلاح نظام اداری که با هدف انطباق نقشها، توانمندیها و قابلیتهای نظام اداری صورت میگیرد امری حیاتی است، بهطوریکه برنامه دوم نقشه راه اصلاح نظام اداری ایران همراستا با این نیاز تدوین شده است و بر هوشمندسازی اداری در راستای تسهیل خدمترسانی به مردم تأکید دارد. ازهمینرو، پژوهش حاضر با هدف شناسایی الزامات خلق سازمان هوشمند و ارائه مدلی مرتبط با آن شکل گرفت. ماهیت پژوهش اکتشافی است که در زیر چتر پارادایم تفسیری و در قالب نظریه دادهبنیاد صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش خبرگان دانشگاهی آگاه به مسائل سازمان و مدیریت بودند که با استفاده از روش نمونهگیری نظری انتخاب شدند و بر اساس قائده اشباع نظری و بهمنظور جمعآوری دادههای مورد نیاز، 17 مصاحبه عمیق و نیمهساختاریافته با آنها صورت گرفت. دادههای حاصل از مصاحبهها با بهکارگیری تکنیک تحلیل محتوا در محیط نرمافزاری مکسکیودیای و در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. درنهایت 54 مفهوم و 19 مقوله از تجزیهوتحلیل مصاحبهها استخراج گردید که عوامل علّی، زمینهای، مداخلهگر، راهبردها و پیامدهای مدل پژوهش را شکل دادند. استحکام پژوهش نیز توسط چهار معیار اعتبار، انتقالپذیری، اطمینانپذیری و تأییدپذیری مورد تأیید قرار گرفت. | ||
کلیدواژهها | ||
سازمان هوشمند؛ مدیریت دانش؛ سازمان یادگیرنده؛ دادهبنیاد | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 68 |