
تعداد نشریات | 32 |
تعداد شمارهها | 739 |
تعداد مقالات | 7,173 |
تعداد مشاهده مقاله | 11,730,409 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 8,055,218 |
بررسی نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی در رابطه بین نوآوری باز و گرایش کارآفرینانه شرکت های کوچک و متوسط فعال در شهرک صنعتی شهر زاهدان | ||
پژوهش های مدیریت عمومی | ||
دوره 13، شماره 50، اسفند 1399، صفحه 205-230 اصل مقاله (939.42 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2021.37638.5395 | ||
نویسندگان | ||
فاطمه گمرکی1؛ عبدالمجید ایمانی* 2؛ مهدی زیودار2 | ||
1کارشناس ارشد دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران | ||
2استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران | ||
چکیده | ||
در جهان کنونی هر کدام از کشورها به دنبال ربودن گوی پیشرفت از سایر رقبا هستند. بنابراین کشورهای در حال توسعه نیازمند استفاده از موتور محرکه قدرتمندی همچون گرایش کارآفرینانه است. ازاینرو هریک از کشورها که گرایش به کارآفرینی آنها بالاتر باشد در مسیر جلوتری قرار میگیرد. در این مسیر پر تلاطم استفاده از تکنیکهای موجود در رویکرد نوآوری باز موفقیت بیشتری برای این کشورها به وجود میآورد. از طرفی شرکتهای کوچک و متوسط علاوه بر تأکید به نوآوی، نیازمند بهرهبردن از منابع و امکانات موجود نیز هستند. بنابراین وجود دوسوتوانی سازمانی به عنوان متغیر میانجی در این رابطه احساس میشود. تحقیق حاضر از جنبه هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی_ پیمایشی است. در این تحقیق79 شرکت از 99 شرکت کوچک و متوسط فعال در شهرک صنعتی شهر زاهدان به عنوان نمونه بررسی شده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزارهای SPSS 16 و Smart PLS 2 استفاده شده و سپس پایایی و روایی پرسشنامه تأیید گردید. چهار فرضیه اصلی برای این تحقیق در نظر گرفته شده است که نتایج تحقیق نشان میدهد که دوسوتوانی سازمانی به عنوان متغیر میانجی در رابطه بین گرایشکارآفرینانه و نوآوری باز در شرکتهای کوچک و متوسط تأثیر مثبت و معناداری دارد. نتایج حاصل از این تحقیق نشان میدهد که گرایش کارآفرینانه بر نوآوری باز اثر میگذارد. بنابراین فرضیه اصلی تحقیق تأیید میشود. در نهایت پس از بررسی چهار فرضیه اصلی تحقیق نتیجه گرفته میشود که شرکت-های کوچک و متوسط با استفاده از گرایش کارآفرینانه به همراه دوسوتوانی سازمانی میتوانند به نوآوری دست یابند و از این طریق موفقیت اقتصادی بیشتری برای شرکتها ایجاد میشود. | ||
کلیدواژهها | ||
دوسوتوانی سازمانی؛ نوآوری باز؛ گرایش کارافرینانه؛ شرکت های کو چک و متوسط | ||
مراجع | ||
1-Ahari Lahegh, A. Badie Zadeh, A. Sahraie, j. (2019). Identifying and explaining innovation strategies in small and medium business information and banking technology. Journal of Management Improvement. 12(1). 77-102. (In Persian).
2-Alalawi, Gh.(2020). The Influence of Entrepreneurship Orientation on Omani SMEs’Performance. Doctor of philosophy, Plymouth Business School.
3-Arabiun, A. Mobini Dehkordi, A. Salajaghe, N. (2019). Conceptualization of entrepreneurial action. Entrepreneurship Development Quarterly.12(2).241-260. (In Persian)
4-Askari, N. Kamani, M.H. Jajarmi zadeh, M. (2012). effect of organizational climate on dimensions of entrepreneurial orientation in small, medium and large enterprises in Shiraz large Industrial Estate. Thesis Submitted for the award of M.A in Public Management Department of Management. Payam Noor University. (In Persian).
5-Babaee Farsani, M. Dost, A. Alidadi, A. (2019). Designing Open Innovation Model in Active Small and Medium Sized Enterprises by Mix method. Quarterly Journal of Strategic Management of Organizational Knowledge of Imam Hossein University 1(2).95-136. (In Persian) .
6-Bogers, M. Chesbrough, H. (2014). Explain Open Innovation. in Chesbrough, H. Vanhaverbeke, W. West, J.:New horizons in open innovation. Akbari, M. Padash, H. Nikoo Nesbati, A. Tehran, university o Tehran Press. (In Persian)
7-Garcia Martinez, M. , Lazzarotti, V. and Manzini, R.( 2014). Open innovation strategies in the food and drink industry: determinants impact on innovation performance. Int. J. Technology Management, 66(2), 33-54.
8-Haghighi, M. Dehghani Soltani, M. Farsizadeh, H. (2017). Explaining the Role of Organizational Ambidexterity in the Impact of Pro-innovation Culture and Organizational Memory on New Product Development Performance. Public Management Researches, 10(38), pp. 197-223. (In Persian).
9-Karimi, F. Mahmoudzadeh, M. Naghizadeh, M. (2016). The Effect of Open Innovation and Entrepreneurial Orientation on Competitive advantage. Thesis Submitted in Partial Fulfilment of the Requirements for the Degree of master (M.A) in Public Administration. Allameh Tabataba'i University. (In Persian).
10-Khodadadi Taharam, S. Moradi, M. (2015). Offering a Framework for Measuring Organizational Ambidexterity and Its Relationship with Performance in Service Industries. The Thesis of M.Sc. in industrial Manigement. University of Guilan. (In Persian).
11-Koshki Jahromi, A. Hoseine Poor, D. (2015). The pattern of development of reciprocal learning in intellectual capital. Organizational Resource Management Research. 10(39). 54-58. (In Persian) .
12-Lumpkin, G.T., & Dess, G.G. (1996). Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking It to Performance. Academy of Management Review, 21, 135-172.
13-Lumpkin, G.T., & Dess, G.G. (2001). Linking Two Dimensions of Entrepreneurial Orientation to Firm Performance. Journal of Business Venturing, 16, 5, 429-451.
14-Marcello, R., Carroll, G., Gaurav Vadnerkar, & Volini, A. (2015). Executing an open
15-March, J.G.(1991). Exploration and exploitation in organtional learning. Set. 2(1), 71-87.
16-Miller, D. (1983). The Correlates of Entrepreneurship in the Three Types of Firm, Management Science, 29, 770-791.
17-Nobakht, M. Hejazi, S. Akbari, M. Sakhdari, K. (2019). A review of studies of organizational ambiguity and its relationship with organizational performance. Journal of Human Resource Management in the Oil Industry. 10(37). 36-65. (In Persian).
18-Nonaka,A.(2014). Open innovation and knowledge management. in Chesbrough, H. Vanhaverbeke, W. West, J.:New horizons in open innovation. Akbari, M. Padash, H. Nikoo Nesbati, A. Tehran, university o Tehran Press. (In Persian).
19-Pourahangarian, Kh. Shirkhodaee, M. Movaghar, M. (2016). An Investigation the Effect of Entrepreneurial Orientation on the Firm Performance: The Moderating Role of Absorptive Capacity and Market Turbulence. Faculty of Economics and Administrative Science M.A Thesis. University of Mazandaran. (In Persian).
20-Safaee, M. Mohammadi, E. Veyseh, S. (2017). Exploring Impact of Congnitive Capability of Managerial on Organizational Ambidexterity in Small & Medium- Sized Enterprises. Faculty Of Literature And Humanities M. A.Thesis, Ilam University. (In Persian)
21-Saša, B. Jamie, W. Jason, C. (2016). Leadership and organizational ambidexterity. Journal of Management Development, 35(6), 787-788.
22-Souzanchi_Kashani, E. Arjeini, A. Moghayyadnia, . M. (2019). Developing a Framework for Measuring Open Innovation in Defense Industries. Journal of Improvement Management. 12(4). 24-47. (In Persian) .
23-Tabatabaie, S. Farzanfar, H. (2015). Evaluation of organizational entrepreneurial orientation in Iran Khodro Company. International Conference on Business Development and Economics and Managemen. (In Persian).
24-Zehir, C., Can, E., & Karaboga, T. (2015). Linking Entrepreneurial Orientation to Firm Performance: The Role of Differentiation Strategy and Innovation Performance. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 210, 358-367. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,212 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 846 |