اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 26 |
| تعداد شماره‌ها | 550 |
| تعداد مقالات | 5,698 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,966,979 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,349,915 |
بررسی رابطه ی منابع قدرت مدیران با ویژگی های شخصیتی کارآفرینی کارکنان | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقاله 6، دوره 4، شماره 12، تابستان 1390، صفحه 111-130 اصل مقاله (234.07 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2011.642 | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطهی منابع قدرت مدیران با کارآفرینی کارکنان میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان32 شعبه بانک ملی (حدوداً 250 نفر) شهر زاهدان است، که از بین آنان 155 نفر با روش خوشهای- تصادفی انتخاب گردیدند. به منظور گردآوری دادهها از دو پرسشنامهی سنجش منابع قدرت هینکین و شرایخیم (1989) و پرسشنامهی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی که اقتباس شده از پرسشنامهی استاندارد شدهی بینالمللی مرکز کارآفرینی دانشگاه "دارهام" میباشد استفاده گردید. پایایی پرسشنامهها با آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 82/. و 74/. محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از میانگین، انحراف استاندارد، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد. بررسی توصیفی دادهها حاکی از این است که منبع قدرت غالب در بین مدیران بانک ملی از دیدگاه کارکنان، قدرت مرجعیت است. همچنین در بین ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه کارکنان نیز بالاترین میانگین مربوط به توفیقطلبی میباشد. تحلیل استنباطی دادهها نشان داد که بین منبع قدرت پاداش مدیران با تحمل ابهام، ریسک پذیری، توفیقطلبی و مـرکز کنترل درونی کارکنان رابطهی مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین بین منابع قدرت قانـون و تخصص مدیـران با خلاقیت و تحمل ابهام کارکنان؛ منبع قدرت مرجعیت مدیران با خلاقیت و توفیقطلبی کارکنان؛ و قدرت اجبار مدیران با استقلال طلبی کارکنان رابطهی مستقیم ومعناداری مشاهده شد. یافتههای پژوهش همچنین نشان داد که منبع قدرت پاداش مدیران بیشترین نقش را در پیشبینی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه کارکنان دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| منابع قدرت؛ کارآفرینی؛ ویژگی¬های شخصیتی؛ مدیران؛ کارکنان | ||
| مراجع | ||
|
منابع فارسی 1-احمد پورداریانی، محمود (1380). کارآفرینی «تعاریف، نظریات و الگوها»، تهران: انتشارات پردیس. 2-احمد پورداریانی، محمود و محمد عزیزی (1383). «کارآفرینی»، تهران: مؤسسه فرهنگی و انتشارات محراب قلم. 3-استونر جیمز ای. اف؛ فری من آر. ادوارد و گیلبرت دانیل، آر. (1389). مدیریت: سازماندهی، رهبری و کنترل، سید محمد اعرابی و علی پارسائیان(مترجم)، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی. 4-اصغری، جمشید(1388). مبانی سازمان و مدیریت، تهران: انتشارات اشراقی. 5-پرداختچی، محمدحسن (1385). درآمدی بر کارآفرینی سازمانی، تهران: انتشارات ارسباران. 6-پرداختچی، محمدحسن؛ حیدری، محمود و شفیعزاده، حمید. (1387). بررسی اثربخشی مدیریت در زمینهسازی برای بروز و پرورش کارآفرینی. پیام مدیریت، شماره 26، 71-100. 7-ترابیان، سارا (1385). بررسی رابطه بین منابع قدرت مورداستفاده مدیران و جّو سازمانی در دبیرستانهای دولتی دخترانه شهر کرمان از دیدگاه دبیران. پایاننامه دوره کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی. 8-حقیقی، محمد علی (1380). مدیریت رفتار سازمانی، تهران: نشر ترمه. 9-رابینز، استیفن پی(1386). مبانی رفتار سازمانی، ترجمه: علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی. 10-رضاییان، علی (1386). مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، تهران: سمت، چاپ دوم. 11-رضاییان، علی(1385). مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران: سمت، 1385، چاپ هفتم. 12-رعدی افسوران، نقی (1388). مطالعه استعدادهای کارآفرینی دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز. مجموعه مقالات اولین همایش ملی مدیریت کارآفرینی و توسعه منطقهای، زاهدان. 13-زالی، محمدرضا؛ مدهوشی، مهرداد؛ کردنائیج، اسدالله (1386). ارزیابی مشخصههای کارآفرینی در دانشجویان(مورد مطالعه: دانشگاه مازندران)، فصلنامه مدرس علوم انسانی (ویژهنامه مدیریت) ، 11(3)، صص81-112. 14-سهرابی، نفیسه؛ شاهطالبی، بدری و احمدی غلامرضا (1388). رابطه بین منابع قدرت مدیر و انواع فرهنگ سازمانی در مدارس متوسطه و راهنمایی شهر خمین. فصلنامه دانش و پژوهش در علوم تربیتی، 6(21)، صص 79-100. 15-شمس، اسداله؛ سموعی، راحله و پورریاحی، حبیبه (1389). بررسی رابطهی بین میزان مشارکت کاری کارکنان و منابع پنجگانه قدرت مدیران در بیمارستانهای دولتی شهر اصفهان، مدیریت اطلاعات سلامت، 7(ویژهنامه)، صص 577-585. 16-عابدی، حسین (1385). بررسی رابطه هوش هیجانی و منابع قدرت مدیران متوسطه شهرستان نیشابور. پایانامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه فردوسی مشهد. 17-علاقهبند، علی(1385). مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، تهران: نشر روان، چاپ هیجدهم. 18-قاسمی، بهروز(1382). تئوری‌های رفتار سازمانی، تهران: هیأت، چاپ اول. 19-کرباسی، علی؛ ولد‌خانی، محمد؛ شرافت، مهرداد و عظیمزادگان، حامد. (1381). مروری بر ادبیات کارآفرینی. فصلنامه صنایع، شماره 33، صص 27-32. 20-مورهد، گریگوری و گریفین، ریگی(1386). رفتار سازمانی، ترجمه: سیدمهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران: مروارید، چاپ یازدهم. 21-ناظم، فتاح. (1386). کارآفرینی مدیران و مولفههای آن در مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی. فصلنامه اندیشههای تازه در علوم تربیتی، 2(2)، 11-33. 22-نوربخش، مهوش و محمدی، سردار (1382). بررسی رابطه سبکهای رهبری با منابع قدرت در مدیران دانشکدههای تربیت بدنی کشور از دیدگاه اعضای هیئت علمی ، نشریه حرکت، شماره 19، صص 109-124 . 23-هرسی، پال و بلانچارد، کنت (1380). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه: قاسم کبیری، تهران:انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی.
منابع انگلیسی 1-Ardichvili, A., Cardozo, R. & Ray, S. (2003). A theory of entrepreneurial opportunity identification and development. Journal of Business Venturing, 18(1),pp. 105–23.
2-Arslan, C., Dilmac, B., Hamarta, E. (2009). Coping with stress and trait anxiety in terms of locus of control: a study with Turkish university students. Social behavior and personality, 37(6),pp. 791-800.
3-Arthur, A. L. (2003). An ethnographic study of the relevance of social desirability bias on the social power scale studies that focus on motivational stimulus in the workplace. Dissertation for the Degree Doctor of Philosophy in Business Administration, North central University.
4-Cho, S. (2006). The Power of Public Relations in Media Relations: A National Survey of Health Practitioners. Journalism and Mass Communication Quarterly, 83(3),pp. 563-580.
5-Cools, E. , Broeck, H.V. (2008). "The Hunt for the heffalump continues: can trait and cognitive characteristic predict entrepreneurial orientation?", Journal of Small Business Strategy, 18(2),pp. 23-41.
6-Drea, J. T.; Bruner, G. C .; Hensel, P. J. (1993). Comparing alternative measures of the French and Raven power bases. The Journal of Personal Selling & Sales Management, 13(4),pp. 73- 80.
7-Dunham, R.B., et al. (2002). Individual and organizational strategies for coping with organizational power, Academy of management, (21).
8-Furnham, A. , Bachtiar, V. (2008). Personality and intelligence as predictors of creativity, Personality and Individual Differences, 45 (7),pp. 613–617.
9-Gurol, Y., Atsan, N. (2006). "Entrepreneurial characteristics amongst university students some insights for entrepreneurship education and training in Turkey", Education & Training 48(1),pp.25-38.
10-Haase, H. & Lautenschlager, A. (2010). The teach ability dilemma of entrepreneurship. International Entrepreneurship and Management Journal, 6(1).
11-Hinkin.T.R & Schrieshiem C.A (1989). “Development and application of new scales to measure the French and Raven (1959) Bases of social power” journal of applied psychology, 74 (4),pp.561-567.
12-Howard, S. (2004); "Developing Entrepreneurial Potential in Youth: The Effects Entrepreneurial Education and Venture Creation"; University of South Florida Repot, pp. 3-17
13-Kruzic, D. & Pavic, I. (2010). Students’ Entrepreneurial Characteristics: Empirical Evidence from Croatia. The Business Review Cambridge, 14(2),pp. 216-221. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,296 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,210 |
||
