تعداد نشریات | 29 |
تعداد شمارهها | 644 |
تعداد مقالات | 6,315 |
تعداد مشاهده مقاله | 9,882,402 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,471,856 |
واکاوی پیشران های نافرمانی مدنی منابع انسانی در سازمان های دولتی (رویکرد دلفی فازی) | ||
پژوهش های مدیریت عمومی | ||
مقاله 8، دوره 14، شماره 54، دی 1400، صفحه 197-223 اصل مقاله (1.5 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2022.39820.5587 | ||
نویسندگان | ||
باقر کرد* 1؛ عالیه مهدی نژاد2 | ||
1دانشیارگروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران. | ||
2دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران. | ||
چکیده | ||
با وجود کاربرد گسترده مدلهای نافرمانی مدنی منابع انسانی، هنوز ابعاد و مؤلفههای پیشران آن در سازمانهای ایرانی به خوبی روشن نیست. هدف این مقاله شناسایی و واکاوی پیشرانهای نافرمانی مدنی منابع انسانی در سازمانهای دولتی با رویکرد دلفی فازی است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و گردآوری دادهها با رویکرد فراترکیب انجام شده است. جامعه آماری پژوهش، خبرگان و متخصصان مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی شهر تهران در سال 1400 و مجموع 80 پژوهش منتشر شده در بازه زمانی سالهای 1975 تا 2022 میباشد. حجم نمونه جامعه آماری اول 15 و دوم 32 که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. روش تجزیه و تحلیل دادهها رویکرد دلفی فازی میباشد. روابی و پایایی آنها به ترتیب، با استفاده از شاخص CVR و آزمون کاپای کوهن با ضریب 89/0 و 92/0 محاسبه شد و روایی محتوایی تأیید شد. نتایج نشان داد که پیشرانهای نافرمانی مدنی منابع انسانی در سازمان را میتوان در سه بًعد فردی، سازمانی، محیطی و 55 مؤلفه برای سازمانهای دولتی در ایران استخراج کرده دستهبندی کرد. پیشرانهای نافرمانی مدنی منابع انسانی استخراج شده برای سازمانهای دولتی در این پژوهش میتواند نافرمانی مدنی کارکنان در سازمانهای دولتی را ارزیابی کند و با توجه به بهرهگیری از مدلهای مختلف استفاده شده، نظرات خبرگان و تجارب موفق اقدام به ارائه راهکارهای برای کاهش نافرمانی مدنی در سازمان نمایند. | ||
کلیدواژهها | ||
منابع انسانی؛ پیشران ها؛ نافرمانی مدنی؛ سازمان دولتی | ||
مراجع | ||
ارسطا، م. ج؛ اکبری، م. (1396). تأملی بر جایگاه نافرمانی مدنی در اسناد بین المللی، فقه سیاسی شیعه و نظام حقوقی ایران. پژوهش تطبیقی حقوق اسلام و غرب،. 4(2): 60-31.
شاهین، م. (1396). بررسی و تحلیل علل و عوامل زمینهساز در نافرمانی مدنی توسط اغتشاشگران دی ماه 1396 در استان لرستان؛ مطالعهی موردی شهر خرمآباد. دانش انتظامی لرستان، 7(27): 103 – 136.
معینآبادی، ح؛ مهرابپناه، م. (1398). شناسایی مصادیق نافرمانی مدنی در جنبشهای اجتماعی معاصر ایران (1357-1269 ه.ش). سیاست، 49 (3): 819-805.
مرادزاده، ف؛ هادوی نژاد، م. (1399). تحلیل گفتمان انتقادی نافرمانی مدنی در یک سازمان دولتی .پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی، 10(3): 147-173.
نیکپی، ا؛ مدنی، ز. (1399). نافرمانی مدنی در جوامع و نظامهای حقوقی- سیاسی باز و بسته (بررسی نظریه های جان رالز و هانا آرنت). تحقیقات حقوقی، 23 (91): 277-302.
References
Alpers, R. R., Jarrell, K., & Wotring, R. (2010). Civil disobedience: Reclaiming nursing education. Teaching and Learning in Nursing, 4(5), 169-171.
Al Ariss, A., & Crowley‐Henry, M. (2013). Self‐initiated expatriation and migration in the management literature: Present theorizations and future research directions. Career Development International,18(1), 78-96.
Aresta, M. J., & Akbari, M. (2017), A Reflection on the Position of Civil Disobedience in International Documents, Shiite Political Jurisprudence and the Iranian Legal System. Comparative research of Islamic and Western law. 4 (2),PP. 60-31. (in Persian)
Atilgan, H. (2019). Reframing civil disobedience as a communicative action: Toward a critical deliberative theory of civil disobedience. International Journal of Sociology and Social Policy.
Betz, J. (2009) . "Can civil disobedience be justified?", Social Theory and Practice, 2,: 13-30.
Brownlee, K. (2018). Two tales of civil disobedience: A reply to David Lefkowitz. Res Publica, 24(3), 291-296.
Bulman, J., & Pozen, D. E.(2015). Uncivil obedience, Columbia Law Review, 4, 809-72.
Chabot, S. (2015). "Making sense of civil resistance: From theories and techniques to social movement phronesis", In: Schock K. (Ed.), Civil resistance: Comparative perspectives on nonviolent struggle. Minnesota: University of Minnesota Press,: 258-88.
Erwin, D. G., & Garman A. N. (2010). "Resistance to organizational change: linking research and practice", Leadership & Organization Development Journal, 1: 39-56.
Ference, T. P., Stoner, J. A., & Warren, E. K. (2020). Managing the career plateau. Academy of Management Review, 2, 602-612.
Habermas J. (1985)."Civil disobedience: Litmus test for the democratic constitutional state", Berkeley Journal of Sociology, 30,: 95-116.
Hsu, J. C. S., & Cheung, A. S. (2022). The Ultimate Test of Fidelity: Judicial Responses to Civil Disobedience in Hong Kong and Taiwan. Democracy and Rule of Law in China's Shadow (Brian Christopher Jones ed., Hart Publishing, 2021) pp, 33-63
Hsueh, S.L. (2013). A Fuzzy Logic Enhanced Environmental Protection Education Model for Policies Decision Support in Green Community ecosystem Services: An overview. Agriculture, Ecosystems and Environment, 187, 87-105.
Kunecka, M. (2020). Civil Disobedience on Respect for Law and Human Rights. Hum. Rts., 15, 137.
Thoreau, H. D. (2016). Resistance To Civil Government [Civil Disobedience] Yale University Press, 145-171.
Marcou, A. (2021). Violence, communication, and civil disobedience. Jurisprudence, 1-21.
Moeinabadi & Mehrabpanah. (2019). Identifying examples of civil disobedience in contemporary social movements in Iran (1359-1269 AH). Politics Quarterly, 49 (3), PP.819-805.(in Persian)
Moradzadeh, F., & Hadavinejad, M. (2020). Critical Discourse Analysis of Civil Disobedience in a Government Organization. Organizational Resource Management Research, PP. 10 (3), 147-173. (in Persian)
Nikpey, A., & Madani, Z. (2020). Civil Disobedience in Open and Closed Societies and Legal-Political Systems (A Study of the Theories of John Rawls and Hannah Arendt). Legal Research. PP.23 (91), 277-302.(in Persian).
Niati, D. R., Siregar, Z. M. E., & Prayoga, Y. (2021). The Effect of Training on Work Performance and Career Development: The Role of Motivation as Intervening Variable. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 4(2), 2385-2393.
O′Connor, C. A. (2009). "Resistance: The repercussions of change", Leadership & Organization Development Journal, 6,: 30-6.
Pineda, E. R. (2021). Civil disobedience, and what else? Making space for uncivil forms of resistance. European Journal of Political Theory, 20(1), 157-164.
Rawls, J.( 2009). A theory of justice, Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press,.
Salami, S. O. (2021). Career Plateauing and Work Attitudes: Moderating Effects of Mentoring with Nigerian Employees. The Journal of International Social Research, 3 (11), 499-508.
Scheuerman, W. E. (2019). Constituent power and civil disobedience: Beyond the nation-state?. Journal of International Political Theory, 15(1), 49-66.
Shahin, M. (2017). Investigation and analysis of the causes and underlying factors in civil disobedience by rioters in January 2017 in Lorestan province; Case study of Khorramabad city. Scientific Journal of Lorestan Law Enforcement Science, 7 (27), 103-136 .(in Persian)
Smith, W. (2013). Civil disobedience and deliberative democracy. Routledge.
Stephan M. J., & Chenoweth, E. (2008). "Why civil resistance works: The strategic logic of nonviolent conflict", International Security, 1, 7-44.
Zain, Z. M., & Yusoff, M. A. (2017). Civil Disobedience: Concept and Practice. Asian Social Science, 13(8).
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 558 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 351 |