
تعداد نشریات | 33 |
تعداد شمارهها | 770 |
تعداد مقالات | 7,474 |
تعداد مشاهده مقاله | 12,463,590 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 8,475,980 |
ارائه مدل ساختاری عوامل پیشگیری فساد اداری | ||
پژوهش های مدیریت عمومی | ||
مقاله 11، دوره 15، شماره 57، آذر 1401، صفحه 291-317 اصل مقاله (1.43 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2022.38885.5504 | ||
نویسندگان | ||
هدایت اله سلطانی1؛ مهران مختاری بایع کلائی* 2؛ یوسف تقی پوریان گیلانی3؛ بهزاد فرخ سرشت4 | ||
1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت،دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس، مازندران، ایران | ||
2استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس، مازندران، ایران | ||
3استادیار ، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدچالوس، ایران | ||
4استاد یار، گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس، مازندران، ایران. | ||
چکیده | ||
با توجه به افزایش فساد اداری در سازمانها و نقش گسترده ناهنجاریهای رفتارهای فردی و ایجاد فساد اداری و گستردگی این پدیده، بررسی و ارائه یک راهحل سازنده در جلوگیری از این معظل میتواند نقش مهمی و موثری درسلامت جامعه داشته باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر ارائه مدل جامع ساختاری از عوامل موثر در پیشگیری فساد اداری دستگاههای آموزشی میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی- توسعه ای و به لحاظ اجرا آمیخته - اکتشافی است. جامعه آماری در سطح کیفی، خبرگان دانشگاههای تهران و در سطح کمی شامل کارکنان، کارشناسان و مدیران دانشگاههای تهران است. برای گردآوری دادهها در مرحله کیفی، از مصاحبه نیمه باز با خبرگان به روش دلفی در دو دور و در مرحله کمی، از پرسشنامه برای نظرسنجی از کارکنان استفاده شده است. جهت دستیابی به میزان اعتبار همگرا و همبستگی دادههای جمعآوری شده از آزمونهای پایایی مرکب و میانگین واریانس استفاده شد. نتایج پزوهش نشان داده است مدلISM تحقیق برای عوامل موثر در پیشگیری فساد اداری دستگاههای آموزشی در بالاترین سطح، عوامل فردی و عوامل سازمانی قرارگرفته است. درسطح دوم، عوامل مدیریتی، عوامل فرهنگی وعوامل سیاسی قرار داشته و درسطح سوم، عوامل قضایی (قانونی) قرار دارد. بنابراین تمامی عواملاثرگذار بر پیشگیری از فساد اداری دستگاههای آموزشی از وضعیت مطلوبی برخوردار اند. درحالی که (عوامل مدیریتی) وضعیت مناسبی ندارند. | ||
کلیدواژهها | ||
مدل ساختاری؛ پیشگیری؛ فساد اداری؛ موسسات آموزشی؛ دانشگاه های استان تهران | ||
مراجع | ||
منابع فارسی
احدی شعار، م؛ مجیدی، م؛ حسینی ، م؛ ساده ، ا.1399). طراحی الگوی پیشایندهای انگیزه خدمت عمومی در دستگاهها و دانشگاههای دولتی با بهره گیری از نظر خبرگان رشته مدیریت دولتی دانشگاههای کشور(روش آمیخته)، نشریه مدیریت در دانشگاه اسلامی، پیاپی 20 .
بهرامی، ش؛ زبردست, ا؛ سلیمی, ج. (1399). تحلیل کیفی تنوع تجارب اساتید دانشگاه از مفهوم هویت حرفه ای. علوم تربیتی، 27(1), 203-220. doi: 10.22055/edus.2020.31722.2950
جوانبخش، م؛ فضل الهی قمشی، س، ابوالقاسمی، م. (1399). ابعاد، مولفهها و شاخصهای شایستگی مدیران دانشگاه تمدن اسلامی از دیدگاه اساتید مدیریت و اساتید تمدن اسلامی، مدیریت در دانشگاه اسلامی ، دوره:9 ،شماره:2 (20).
حسینی، ه.(1398). فساد تحصیلی، چاپ اول، تهران.
حسینی هاشمزاده، د؛ فضلی، م؛ محدثی گیلوایی، ح. (1395). پیشنهاد مدل و روش چند بعدی برای سنجش فساد در آموزش عالی، نشریه مطالعات اجتماعی ایران . (پیاپی 36)، زمستان 1395 شماره4، 10 (4).
زرندی، س؛ واعظی، ر. (1398). الگوی جامع مبارزه با فساد اداری بر مبنای محیط بومی ایران. پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره:12 شماره:45.
شفیعی، ش؛همتی نژاد، م؛پرواز، ی. (1397). تبیین اثر عوامل سازمانی و مدیریتی بر بروز فساد اداری مالی در سازمانهای ورزشی (مطالعه موردی استان گیلان). مدیریت و توسعه ورزش، 7(1), 110-124. doi: 10.22124/jsmd.2018.2967
صالحی، م.(1399)، عوامل فساد از دیدگاه اسلام، فصلنامه بین المللی قانون یار، دوره 4، شماره 14.
عباسزاده ش؛ دلخواه، ج، فروزنده دهکردی، ف.(1396). شناسایی علل بومی فساد: مطالعه موردی شهرداری تهران، فصلنامه دانش حسابرسی،دوره ، 1شماره7 (68(.
منتظری، م؛ قاسمی، م. (1398)، تدوین راهبردهای کاهش فساد در بخش دولتی: بررسی نقش انگیزه خدمات محور و تعهد کارکنان، پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره:12 شماره:46.
نیکپور؛ ا.(1395). ارائه مدل نظارت عمومی به منظور پیشگیری از فساد در سازمانهای دولتی ایران، فصلنامه مدیریت راهبردی، 23 (87): 201-231.
References
Abbaszadeh W, Shirin Sadat; Delkhah, J,(2017) Forouzandeh Dehkordi, please. Identifying Indigenous Causes of Corruption: A Case Study of Tehran Municipality, Quarterly Journal of Auditing Knowledge, 17 (68(.(In Persian)
Ahadi Shaar, S M, Majidi, M, Ghorban Hosseini, M, Sadeh, E,(2020) Designing a model of public service motivation antecedents in government agencies and universities using the opinion of experts in the field of public administration of the country's universities, Quarterly Journal of Management in Islamic University, No. 2, Year 9. (In Persian)
Bahrami, Sh, Amjad Zabrdast, M, Salimi, J(2020), Qualitative analysis of university professors' experiences of the concept of professional identity, Journal of Educational Sciences, Shahid Chamran University of Ahvaz, Volume 6, Year 27, Number 1. (In Persian)
Chapman, D. (2010). "The Sectoral Dimensions of Corruption: Education. In B. Spector (Ed.)", Fighting Corruption in Developing Countries, Bloomfield, CT: Kumarian.
Dimant, Eugen & Tosato, Guglielmo(2017) “Causes and effects of corruption: What has past decades empirical research taught US? A survey ”Journal of Economic Surveys, Vol. 00, No. 0.
Dominic Peltier-Rivest, (2018) "A model for preventing corruption", Journal of Financial Crime, Vol. 25 Issue: 2.
Hosseini Hashemzadeh, D; Fazli, M; Muhaddithi Gilvai, Hassan (2016). Proposing a Multidimensional Model and Method for Measuring Corruption in Higher Education, Iranian Journal of Social Studies, 10 (4). (In Persian)
Hosseini Hashemzadeh, D(2019), Academic Corruption, Agah Publications, First Edition, Tehran. (In Persian)
Hallack, J & Poisson, M. (2010). "Corrupt Schools, Corrupt Universities", International Institute for Educational Planning, in UNESCO.
Ichiro Iwasaki, Taku Suzuki (2020), The determinants of corruption in transition economies Economics Letters, Volume 114, Issue 1, January 2012, Pages 54-60.
Javanbakhsh, M, Fazl Elahi Ghomshi, Sa, Abolghasemi, M (2020), Dimensions, components and competency indicators of managers of Islamic Civilization University from the perspective of management professors and professors of Islamic civilization Quarterly Journal of Management in Islamic University, No. 2, year. (In Persian)
Montazeri, M, Ghasemi, M (2018), Development of strategies to reduce corruption in the public sector: a study of the role of service-oriented motivation and employee commitment, Public Management Researches, twelfth year, number forty-six. (In Persian)
Nick Pourer, A. (2015). Presenting a model of public oversight in order to prevent corruption in Iranian government organizations, Strategic Management Quarterly, 23 (87): 201-231. (In Persian)
Shafiee, S; Hemmatinejad, M; Parvaz, Y. (2018) Explaining the effect of organizational and managerial factors on the incidence of administrative-financial corruption in sports organizations in Guilan province, Quarterly Journal of Sports Management and Development, 7 (1). (In Persian)
Salehi, M (2020), Factors of Corruption from the Perspective of Islam, Qanun Yar International Quarterly, Volume 4, Number 14, (In Persian)
Zarandi, S and Hamidi H, Yasin and Madani, J. (2017). Factors Affecting Corruption in Governmental Organizations of the Islamic Republic of Iran, Quarterly Journal of Parliament and Strategy, 24 (91). (In Persian)
Zarandi, S, Vaezi, R (2018), Designing a Comprehensive Model for AntiCorruption Based on the Native Environment in Iran, Public Management Researches, Year 12, Number Forty-Five. (In Persian) | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 861 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 697 |