آمار

تعداد نشریات30
تعداد شماره‌ها678
تعداد مقالات6,645
تعداد مشاهده مقاله10,505,373
تعداد دریافت فایل اصل مقاله7,067,790
رجایی, زهرا, بنی هاشمی, سید علی, کوثری, زینب. (1402). بررسی تأثیر نقاط قوت ادراک‌شده سیستم منابع انسانی در سازمان بر حمایت از تغییر توسط کارکنان با نقش میانجی پذیرش و آمادگی تغییر و تعدیل گری رهبری اصیل. نشریه علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان, 16(61), 161-192. doi: 10.22111/jmr.2023.39914.5599
زهرا رجایی; سید علی بنی هاشمی; زینب کوثری. "بررسی تأثیر نقاط قوت ادراک‌شده سیستم منابع انسانی در سازمان بر حمایت از تغییر توسط کارکنان با نقش میانجی پذیرش و آمادگی تغییر و تعدیل گری رهبری اصیل". نشریه علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان, 16, 61, 1402, 161-192. doi: 10.22111/jmr.2023.39914.5599
رجایی, زهرا, بنی هاشمی, سید علی, کوثری, زینب. (1402). 'بررسی تأثیر نقاط قوت ادراک‌شده سیستم منابع انسانی در سازمان بر حمایت از تغییر توسط کارکنان با نقش میانجی پذیرش و آمادگی تغییر و تعدیل گری رهبری اصیل', نشریه علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان, 16(61), pp. 161-192. doi: 10.22111/jmr.2023.39914.5599
رجایی, زهرا, بنی هاشمی, سید علی, کوثری, زینب. بررسی تأثیر نقاط قوت ادراک‌شده سیستم منابع انسانی در سازمان بر حمایت از تغییر توسط کارکنان با نقش میانجی پذیرش و آمادگی تغییر و تعدیل گری رهبری اصیل. نشریه علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان, 1402; 16(61): 161-192. doi: 10.22111/jmr.2023.39914.5599


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب