
تعداد نشریات | 32 |
تعداد شمارهها | 739 |
تعداد مقالات | 7,184 |
تعداد مشاهده مقاله | 11,742,947 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 8,062,512 |
شناخت، سنجش و ارزیابی عوامل موثر بر فساد اداری در بخش دولتی استان خوزستان با استفاده از مدل سه شاخگی (مطالعه ای در بین دستگاه های اجرایی منتخب) | ||
پژوهش های مدیریت عمومی | ||
دوره 16، شماره 62، اسفند 1402، صفحه 231-262 اصل مقاله (1.05 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2024.39992.5603 | ||
نویسندگان | ||
مهتا جودزاده1؛ مهدی نداف* 2 | ||
1استادیار گروه آموزشی مدیریت، موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی خوزستان، اهواز، ایران. | ||
2دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران. | ||
چکیده | ||
فساد اداری یکی از مهمترین مشکلات سازمانهای دولتی در کشورهای جهان سوم میباشد که بسیاری از دستاوردهای سازمانی را تضعیف کرده یا از بین میبرد. تحقیق حاضر به دنبال شناخت، سنجش و ارزیابی عوامل مؤثر بر فساد اداری در بخش دولتی استان خوزستان میباشد. این پژوهش با روش آمیخته (کیفی و کمی) انجام گرفت. جامعه آماری شامل سازمانهای بزرگ دولتی بوده و چهار سازمان آب و فاضلاب استان خوزستان، اداره کل گمرک استان خوزستان، اداره کل راه و شهرسازی خوزستان و سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خوزستان میباشد که با استفاده از روش گلوله برفی 12 نفر از خبرگان این سازمانها مورد مصاحبه قرار گرفتند و نتایج آن به کمک روش تحلیل محتوای کیفی تحلیل شد. سپس پرسشنامهای تدوین گردید و پس از تأیید روایی (صوری و محتوا) و پایایی (آلفای کرونباخ، 80/0) آن در اختیار 215 نفر از کارشناسان سازمانهای منتخب دولتی قرار گرفت که در شرایط بیماری همه گیرکوید 19 به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. دادهها به کمک نرم افزارSPSS و AMOSEبه روش تحلیل عاملی تاییدی، آزمون تی تک نمونهای و آزمون فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که سنجهها دارای میانگین بالای عدد 3 هستند و بنابراین از نظر کارشناسان در بروز فساد اداری با اهمیت میباشند. همچنین از بین عوامل محیطی، متغیر نظام سیاسی و حکومتی، از بین عوامل سازمانی، ساختار مدیریتی و از بین عوامل فردی، خصوصیات فردی بیشترین امتیاز را آوردند. از بین مدل سه شاخگی عوامل مؤثر بر بروز فساد اداری، عوامل سازمانی مهمترین عامل در بروز فساد اداری بود. | ||
کلیدواژهها | ||
فساد اداری؛ بخش عمومی؛ مدل سه شاخگی؛ استان خوزستان | ||
مراجع | ||
منابع فارسی
امیری، مجتبی.، نرگسیان، عباس. و بحری رودپشتی، الناز. (1394). سنجش سلامت و فساد اداری در شهرداری تهران. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال چهارم، شماره 40شماره پیاپی 15)، صص96-65.
زاهدی، شمس السادات.، محمدنبی، سینا. و شهبازی، مهدی. (1388). بررسی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری(مطالعه موردی شهرداری تهران). نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی، سال هفتم، شماره بیستم، صص55-29.
خدادادحسینی، سیدحمید. و فرهادی نژاد، محسن. (1380). فساد اداری و روش های کنترل آن. نشریه مدرس، دورن 5، شماره1، صص53-37.
زرندی، سعید، حمیدی حصاری، یاسین، معدنی، جواد. (1396). عوامل موثر بر فساد اداری در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران. فصلنامه مجلس و راهبرد، سال بیست و چهارم، شماره نود و یک، صص202-165.
زرندی، سعید. و واعظی، رضا. (1398).الگوی جامعه مبارزه با فساد اداری بر مبنای محیط بومی ایران، مجله پژوهش های مدیریت عمومی، سال دوازدهم، شماره 45، صص 108-85.
عباس زاده واقفی.، شیرین السادات، دلخواه.، جلیل، فروزنده. و دهکردی، لطف الله. (1396). شناسایی عوامل بومی بروز فساد اداری: مورد مطالعه شهرداری تهران. نشریه دانش حسابرسی، سال هفدهم، شماره68، صص40-5.
عظیمی، حسین.، عطافر، علی. و شایمی برزکی، علی. (1389). بررسی عوامل مدیریتی و سازمانی موثر بر فساد اداری- مالی در سازمان های دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان. اندیشه راهبردی مدیریت، سال چهارم، شماره دوم، صص147-129.
فرخ سرشت، بهزاد. (1383). بررسی عوامل موثر در بروز فساد اداری به منظور ارایه الگویی جهت کاهش اثرات آن در روند توسعه جمهوری اسلامی ایران. مجله دانش مدیریت، شماره 66، صص65-84.
طالقانی، غلامرضا.، طباطبایی، زهرا. و غفاری، علی. (1393). بررسی عوامل فردی و سازمانی موثر بر فساد اداری در شعب بانک سپه استان قم، نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره 1، شماره2، صص253-235..
سرمد زهره.، حجازی، الهه. و عباس بازرگان. (1383). روشهای تحقق در علوم رفتاری. تهران: انتشارات آگاه.
سلیمی، غلامرضا. و پورعزت، علی اصغر. (1389). بررسی تاثیر رابطه ادراک بی عدالتی در سازمان بر گسترش میل به فساد اداری. نشریه اندیشه راهبردی مدیریت، سال چهارم، شماره اول، صص131-159.
مردعلی، محسن.، نصیری پور، امیراشکان.، مسعودی اصل، ایروان. و عابدی جعفری، حسن. (1396). مدل سنجش فساد نظام بهداشت و درمان ایران، فصلنامه حقوق پزشکی، سال یازدهم، شماره چهل و سوم، صص146-127.
References
Abbaszadeh Vaqefi, S. S., Delkhah, J., and Forouzandeh Dehkordi, L. (2017). Identifying local causes of corruption: a case study of Tehran Municipality. Journal of Auditing Knowledge, Year 17, No. 68, pp. 40-5(In Persian).
Amiri, M., Nargesian, A.,and Bahri Rudposhti, E. (2015). Health and Corruption Assessment in Tehran Municipality. Quarterly Journal of Organizational Behavior Studies, Fourth Year, No. 40, No. 15, pp. 96-65 (In Persian).
Azimi, H., Atafar, A., and Shaimi Barzaki, A. (2010). A Study of Managerial and Organizational Factors Affecting Administrative-Financial Corruption in Government Organizations of Isfahan and Zanjan Provinces. Strategic Management Thought, Fourth Year, No. 2, pp. 147-129 (In Persian).
Budd, R. W., R. K. Thorp, L. D.,(1967). Content analysis of Communications; K. Lindkvist, "Approaches to textual analysis". Aduances in content analysis, eds: K. E. Rosengren, p.23-41.
Corrado, G., and Rossetti, F. (2017). Public Corruption: A Study across Regions in Italy. Journal of Policy Modeling, S0161-8938(18)30001-2.
Debski, J., Jetter, M. (2015). Gender and Corruption: A Reassessment. IZA Discussion Paper No. 9447,pp23-1.
de Mingo, A. C., and Cerrillo-i-Martínez, A. (2018). Improving records management to promote transparency and prevent Corruption. International Journal of Information Management 38, pp 256–261.
Dong, B., Dulleck, u., and Torgler, B. (2008). Conditional Corruption, CREMA Gellertstrasse 18 CH - 4052 Basel www.crema-research.ch, pp48-1.
Fath, S., C. and Kay, A. (2018). “If hierarchical, then corrupt”: Exploring people’s tendency to associate hierarchy with corruption in organizations.Organizational Behavior and Human Decision Processes 149, pp 145–164.
Farrokh Seresht, B. (2004). Investigating the effective factors in the incidence of corruption in order to provide a model to reduce its effects on the development process of the Islamic Republic of Iran. Journal of Management Knowledge, No. 66, pp. 65-84(In Persian).
Fredriksson, A. (2014). Bureaucracy intermediaries, corruption and red tape. Journal of Development Economics 108, pp 256–273.
Gans-Morse, J., Borges, M., Makarin, A., Mannah-Blankson, T., Nickow, A., and Zhang, D. (2018) Reducing bureaucratic corruption: Interdisciplinary perspectives on what works. World Development 105, pp 171–188.
Graneheim UH, L. B.(2004). Qualitative content analysis in nursing research: concepts, procedures and measures to achieve trustworthiness. Nurs Edu Today, 24: 105–112.
Guerrero, M. A., and Rodr´ıguez-Oreggia, E. (2008). On the individual decisions to commit corruption: A methodological complement. Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 65 , pp57–372.
Hsieh H.F., and Shanon S.E.,. (2005). Three Approaches to Content Analysis". Qualitativr Health Research, Vol.15, No.9,
Hwang, K. (1996). Administrative Corruption in the Republic of Korea. University of Southern California.
Kapeli, N., and Mohamed , N. (2015). Insight of Anti-Corruption Initiatives in Malaysia. Procedia Economics and Finance 31, pp 525 – 534, INTERNATIONAL ACCOUNTING AND BUSINESS CONFERENCE 2015, IABC 2015.
Kearney, R. C., & Hays, S. W. (1994). Labor-Management Relations and Participative Decision-Making: toward a New Paradigm. Public Administration Review, 54(1), 44-51.
Khan, M.M. (1999). “Political and Administrative Corruption: Concepts,Comparative Experience and Bangladesh Case”. Paper Prepared forTransparency International, Bangladesh Chapter, Dhaka.
Khodadad Hosseini, S. H., and Farhadinejad, M. (2001). Corruption and its control methods. Modares Magazine, Dorn 5, No. 1, pp. 53-37 (In Persian).
Koudelková, P., and Senichev, V. (2015). Mix research approach towards corruption - experts’ perception:challenges and limitations, Procedia - Social and Behavioral Sciences 175, pp39-47. International Conference on Strategic Innovative Marketing, IC-SIM 2014, September 1-4, 2014, Madrid, Spain.
Kondracki, N. L., Wellman N. S.(2002). Contentanalysis: Review of methods and their applications in nutrition education. Journal of Nutrition Education and Behavior, vol 34, p. 224-230.
Kumar Jha, C., and Sarangi, S. (2018). Women and corruption: What positions must they hold to make a difference?. Journal of Economic Behavior and Organization 151 , pp 219–233.
Mardali, M., Nasiripour, A., Masoudi Asl, Y., and Abedi Jafari, H. (2017). Model of Measuring Corruption in the Iranian Health System. Quarterly Journal of Medical Law, Eleventh Year, No. 43, pp. 146-127(In Persian).
Mayring, P.,(2000). Qualitative content analysis. Forum: Qualitative Social Research, 1(2).
MOCAN, N. (2008). WHAT DETERMINES CORRUPTION? INTERNATIONAL EVIDENCEFROM MICRODATA. Western Economic Association International, doi:10.1111/j.1465-7295.2007.00107.x, ISSN 1465-7295), pp18-1.
Ochrana, F., Půček, M., Plaček, and M. (2015). The Use of FMEA for the analysis of corruption: A Case Study from Bulgaria. Procedia Economics and Finance 30, pp 613 – 621, 3rd Economics & Finance Conference, Rome, Italy, April 14-17, 2015 and 4th Economics &Finance Conference, London, UK, August 25-28.
Sarmad, Z., Bazargan, A., and Hejazi, E. (2004). Methods of realization in behavioral sciences. Tehran: Agha Publications.
Salimi, G.,and Pourezat, A. A. (2010). Investigating the effect of the perception of injustice in the organization on the spread of the desire for corruption. Journal of Strategic Management Thought, Fourth Year, No. 1, pp. 131-159(In Persian).
Schultz, D., and Harutyunyan, K. (2015). Combating corruption:The development of whistleblowing laws in the United States. Europe ,and Armenia, International Comparative Jurisprudence 1, pp 87–97.
Taleghani, G., Tabatabai, Z., and Ghaffari, A. (2014). A Study of Individual and Organizational Factors Affecting Corruption in Sepah Bank Branches in Qom Province.Journal of Organizational Culture Management, Volume 1, Number 2, pp. 253-235 (In Persian).
Yanzhang.(2006), Content analsis (qualitative, thematic) in: http://www.ils.unc.
Zahedi, S. S., Mohammad Nabi, S., and Shahbazi, M. (2009). Investigating the factors affecting the reduction of corruption (Case study of Tehran Municipality). Journal of Organizational Culture Management, Year 7, Number 20, pp. 55-29 (In Persian).
Zarandi, S., Hamidi Hessari, Y., and Madani, J. (2017). Factors Affecting Corruption in Governmental Organizations of the Islamic Republic of Iran. Quarterly Journal of Parliament and Strategy, Twenty-fourth Year, No. 91, pp. 202-165 (In Persian).
Zarandi, Saeed. and Vaezi, Reza. (2018). The community model of fighting against administrative corruption based on the native environment of Iran, Public Management Researches, Year 12, Number 45, pp. 85-108.
Zhang, H., Song, Y., Tan, S., Xia, S., Zhang, H., Jiang, C., Xiong, Ding, C., Gupeng, Zhang, L., Lv, Y. (2019). Anti-corruption efforts, public perception of corruption, and government credibility in the field of real estate: An empirical analysis based on twelve provinces in China. Cities 90 , pp 64–73. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 305 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 292 |