به سمت یک مدل پویا از تاب‌آوری سازمانی

منابع

- اصلانی افراشته، امیر و دهدشتی شاهرخ، زهره. (1398). اثر جو خلاق و مدیریت دانش مشتری بر تاب‌آوری سازمانی در شرکت های صادراتی.  مدیریت کسب و کارهای بین المللی، 2(2)، 65-93.‎

- الحسینی المدرسی، سید مهدی و فیروزکوهی برنج‌آبادی، مجید. (1396). تحلیل رابطه تاب‌آوری با ابعاد عجین شدن با شغل. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 25(83)، 1-24.‎

- حسینی، ابوالحسن، و جعفری بازیار، فاطمه (1398). تاب‌آوری سازمانی از منظر کارکنان بااستعداد و مدیران سازمان. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 28 (91(، 30-9.

- حسینی فرد، سید مجتبی، فیضی، طاهره، و گرامی پور، مسعود. (1400). سرمایة اجتماعی به مثابة راهبرد تحقق تاب‌آوری سازمانی برای بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط پژوهشی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد. مدیریت سرمایه اجتماعی، 8(2)، 235-260.‎

- خواجه پور، محمود، فارسیجانی، حسن، ربیعه، مسعود، و صداقت پرست، الدار. (1398). شناسایی مؤلفه های تاب‌آوری سازمانی در صنعت بانکداری ایران. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 12(45)، 135-158.‎

- رستگار، عباسعلی، درویش، حسن، خلیلی، مینا، و نوده فراهانی، مجید. (1398). بررسی نقش سرمایۀ معنوی بر تاب آوری سازمانی، با تأکید بر میانجی‌گری جو اخلاقی. مدیریت سرمایه اجتماعی ، 6(1)، 1-22.‎

- شعرباف علیایی، لیلا، همتیان، هادی، و دانایی، ابوالفضل. (1399). انگیزش کارکنان به‌عنوان راهبردی برای ارتقاء تا‌ب‌آوری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقه‌ای خراسان). علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد، 17(2)، 362-325.‎

- محمدی شهرودی، حامد، رحیم نیا، و ملک‌زاده، خوراکیان. (1397). پیامدهای روانشناختی و غیر روانشناختی تاب‌آوری سازمانی: ترغیب‌کننده‌هایی برای حرکت به سمت تاب‌آورشدن سازمان‌ها.  روانشناسی مثبت، 4(1)، 63-78.‎

- محمودی، داوود، علیزاده، سیدشمس الدین، رسول زاده، یحیی، و اصغری جعفرآبادی، محمد. (1399). اولویت‌بندی ابعاد سیزده‌گانه تاب آوری سازمانی در مواجهه با بحران‌ها و حوادث بزرگ. مجله سلامت کار ایران، 17(1)، 792-806.‎

- مرادزاده، عبدالباسط، زارعی، و حیدریان، حامد. (1399). تأثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقای تاب‌آوری سازمانی: تبیین نقش میانجی تسهیم دانشِ مرتبط با بحران کووید-19. فصلنامه مدیریت دانش سازمانی، 3(10)، 87-112.‎

- یاراحمدی خراسانی، قربانی، و محمود، فریبرزی. (1400). طراحی مدل ارتقای قابلیت‌های نوآوری سازمانی با رویکرد تاب‌آوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان. چشم انداز مدیریت دولتی، 12(4) ، 52-69.‎

Refrence:

- Akgün, A, E.; Keskin, H. (2014). Organisational resilience capacity and firm product innovativeness and performance. In International Journal of Production Research , 52 (23), pp. 6918–6937.

- Akpan, E, E; Johnny, E; Sylva, W. (2021). Dynamic Capabilities and Organizational Resilience of Manufacturing Firms in Nigeria. In Vision, 097226292098454. DOI: 10.1177/0972262920984545.

- Andersson, Th; Cäker, M; Tengblad, S; Al Balushi, M. (2020). How internal transparency impacts organizational resilience. International Journal of Quality & Reliability Management.

- Avolio, B J.; Gardner, W, L. (2005). Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. In The Leadership Quarterly 16 (3), pp. 315–338. DOI: 10.1016/j.leaqua.2005.03.001.

- Baba, S. A., & Nwuche, C. A. (2021). Proactiveness and Organizational Resilience of Food and Beverage Manufacturing Firms in South-South Nigeria. Journal of International Business and Management, 4(5), 01-13.

- Bouaziz, F., & Hachicha, Z. S. (2018). Strategic human resource management practices and organizational resilience. Journal of Management Development.

- Chowdhury, M; Prayag, G; Orchiston, C; Spector, S. (2019). Postdisaster Social Capital, Adaptive Resilience and Business Performance of Tourism Organizations in Christchurch, New Zealand. In Journal of Travel Research 58 (7), pp. 1209–1226. DOI: 10.1177/0047287518794319.

- Douglas, S. (2021). Building organizational resilience through human capital management strategy. In DLO 35 (5), pp. 19–21. DOI: 10.1108/DLO-08-2020-0180.

- Fandiño, A, M; Formiga, N, S; Menezes, R, M. (2019). Organizational social capital, resilience and innovation validation of a theoretical model for specialized workers. In JSMA 12 (1), pp. 137–152. DOI: 10.1108/JSMA-05-2018-0041.

- Fasey, K J.; Sarkar, M; Wagstaff, Ch R.D.; Johnston, J. (2021). Defining and characterizing organizational resilience in elite sport. In Psychology of Sport and Exercise 52, p. 101834. DOI: 10.1016/j.psychsport.2020.101834.

- Firestone, S. (2020). Crisis Leadership and Development of Organizational Resilience. In Steve Firestone (Ed.): Biblical Principles of Crisis Leadership. Cham: Springer International Publishing, pp. 95–103.

- Fletcher, David; Sarkar, Mustafa (2013). Psychological Resilience. In European Psychologist 18 (1), pp. 12–23. DOI: 10.1027/1016-9040/a000124.

- Guo, Y; Zhang, J; Zhang, Y; Zheng, Ch. (2018). Examining the relationship between social capital and community residents' perceived resilience in tourism destinations. In Journal of Sustainable Tourism 26 (6), pp. 973–986. DOI: 10.1080/09669582.2018.1428335.

- Hillmann, J & Guenther, E. (2021). Organizational Resilience: A Valuable Construct for Management Research? In International Journal of Management Reviews 23 (1), pp. 7–44. DOI: 10.1111/ijmr.12239.

- Hind, P., Frost, M. & Rowley, S., (1996), “The resilience audit and the psychological contract,” Journal of Managerial Psychology, 11,7, 18-29.

- Ishak, A, W; Williams, E, A. (2018). A dynamic model of organizational resilience: adaptive and anchored approaches. In CCIJ 23 (2), pp. 180–196. DOI: 10.1108/CCIJ-04-2017-0037.

- Jafari, M.J., Nodoushan, R.J., Shirali, G.A., Khodakarim, S. & Zare, H.K., (2018), ‘Indicators of organizational resilience in critical socio-technical systems: A qualitative study for the refinery complex’, Health Scope 7(3), 1–5. https://doi.org/10.5812/jhealthscope.14134

- Jia, Xin (2018). The role of social capital in building organizational resilience. With assistance of University of Canterbury.

- Kantur, D. & İşeri Say, (2012), “Organizational Resilience: Conceptual Integrative  Framework,” Journal of Management and Organization, 18, 6, 762 – 773

- Kantur, D. & Isery-Say, A. (2015). Measuring Organizational Resilience: A Scale Development. Journal of Business, Economics and Finance, 4, 456-472.
https://doi.org/10.17261/Pressacademia.2015313066

- Lee, J. H., Nam, S. K., Kim, A. R., Kim, B., Lee, M. Y., & Lee, S. M. (2013). Resilience: A meta-analytic approach. Journal of Counseling and Development, 91, 269–279.

- Lengnick-Hall, Cynthia A.; Beck, Tammy E.; Lengnick-Hall, Mark L. (2011): Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management. In Human Resource Management Review 21 (3), pp. 243–255. DOI: 10.1016/j.hrmr.2010.07.001.

- Liang, F & Cao, L. (2021). Linking Employee Resilience with Organizational Resilience: The Roles of Coping Mechanism and Managerial Resilience. In Psychology research and behavior management 14, pp. 1063–1075. DOI: 10.2147/PRBM.S318632.

- Lin, H. (2007). Knowledge sharing and firm innovation capability: an empirical study. In Int J of Manpower, 28 (3/4), pp. 315–332. DOI: 10.1108/01437720710755272.

- Linnenluecke, M, K. (2017). Resilience in Business and Management Research: A Review of Influential Publications and a Research Agenda. In International Journal of Management Reviews 19 (1), pp. 4–30. DOI: 10.1111/ijmr.12076.

- Ma, Zh; Xiao, L; Yin, J. (2018). Toward a dynamic model of organizational resilience. In NBRI 9 (3), pp. 246–263. DOI: 10.1108/NBRI-07-2017-0041.

- Madi Odeh, R, B.S.; Obeidat, B, Y; Jaradat, M, O; Masa'deh, R; Alshurideh, M ,T. (2021). The transformational leadership role in achieving organizational resilience through adaptive cultures: the case of Dubai service sector. In IJPPM ahead-of-print (ahead-of-print). DOI: 10.1108/IJPPM-02-2021-0093.

- Mafabi, S; Kabagambe, F, C. (2021). Nurturing organisational resilience through knowledge management: a qualitative inquiry of parastatals. In CRR ahead-of-print (ahead-of-print). DOI: 10.1108/CRR-06-2021-0024.

- Malik, P & Garg, P .(2018). Psychometric Testing of the Resilience at Work Scale Using Indian Sample. In Vikalpa 43 (2), pp. 77–91. DOI: 10.1177/0256090918773922.

- Mallak, L. A. (1998), “Measuring resilience in health care provider organizations,” Health Manpower Management 24,4, 148–152.

- Norouzi, H., Khamehchi, H., & Darvish, F. (2020). Investigating the Effect of Strategic Human Resource Management Functions on Organizational Resilience with Emphasis on Social Capital Mediation. Quarterly Journal of Nursing Management (IJNV) Original Article, 9(3).

- Odeh, R. B. M., Obeidat, B. Y., Jaradat, M. O., & Alshurideh, M. T. (2021). The transformational leadership role in achieving organizational resilience through adaptive cultures: the case of Dubai service sector. International Journal of Productivity and Performance Management.

- Omidvar, M., Mazloumi, A., Mohammad, I. & Nirumand, F. (2017). Development of a framework for resilience measurement: Suggestion of fuzzy Resilience Grade (RG) and fuzzy Resilience Early Warning Grade (REWG). Work, 56, pp. 463– 474.

- Ponomarov, S.Y., & Holcomb, M.C. (2009). Understanding the concept of supply chain resilience. The International Journal of Logistics Management.

- Resnick, B. (2011). The Relationship Between Resilience and Motivation. In Barbara Resnick, Lisa P. Gwyther, Karen A. Roberto (Eds.): Resilience in Aging. New York, NY: Springer New York, pp. 199–215.

- Richtner, A. & Löfsten, H. (2014), “Managing in turbulence: how the capacity for resilience influences creativity,” R&D Management, 44,2, 137-151.

- Santoro, G; Messeni-Petruzzelli, A; Del Giudice, M. (2021). Searching for resilience: the impact of employee-level and entrepreneur-level resilience on firm performance in small family firms. In Small Bus Econ. 57 (1), pp. 455–471. DOI: 10.1007/s11187-020-00319-x.

- Teece, D, J.; Pisano, G; Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. In Strat. Mgmt. J. 18 (7), pp. 509–533. DOI: 10.1002/(SICI)1097-0266(199708)18:7<509::AID-SMJ882>3.0.CO;2-Z.

- Teixeira, E, d, O &  Werther, W, B. (2013). Resilience: Continuous renewal of competitive advantages. In Business Horizons, 56 (3), pp. 333–342. DOI: 10.1016/j.bushor.2013.01.009.

- Tierney, K. J. (2003). Conceptualizing and Measuring Organizational and Community Resilience: Lessons From The Emergency Response Following The September 11, 2001 Attack on The World Trade Center. [Series/Report no.: Preliminary Papers;329] University of Delaware, Disaster Research Center, Newark. Available from http://udspace.udel.edu/handle/19716/735

- van den Hooff, B & Huysman, M. (2009): Managing knowledge sharing: Emergent and engineering approaches. In Information & Management, 46 (1), pp. 1–8. DOI: 10.1016/j.im.2008.09.002.

- van der Vegt, G, S.; Essens, P; Wahlström, M; George, G. (2015). Managing Risk and Resilience. In AMJ ,58 (4), pp. 971–980. DOI: 10.5465/amj.2015.4004.

- Vogel, R; Güttel, W, H. (2012). The Dynamic Capability View in Strategic Management: A Bibliometric Review. In International Journal of Management Reviews, n/a-n/a. DOI: 10.1111/ijmr.12000.

- Wickelgren, M. (2019). Building traits for organizational resilience through balancing organizational structures. In Scandinavian Journal of Management 35 (1), pp. 36–45. DOI: 10.1016/j.scaman.2019.01.001.

- Xiao, L & Cao, H. (2017): Organizational Resilience: The Theoretical Model and Research Implication. In ITM Web Conf. 12, p. 4021. DOI: (10).