| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 825 |
| تعداد مقالات | 7,900 |
| تعداد مشاهده مقاله | 14,525,971 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,413,156 |
مطالعهی فرآیندهای تغییر موثر و اثربخش سازمانی با تاکید بر مدیریت اسلامی | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقاله 8، دوره 18، شماره 67، فروردین 1404، صفحه 213-238 اصل مقاله (954.98 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2024.47644.6133 | ||
| نویسندگان | ||
| فاضل حاجی زاده ابراهیمی* 1؛ حمید موکدی2 | ||
| 1عضو هیات استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه صنعتی قم، قم، ایران. | ||
| 2استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه صنعتی قم، قم، ایران. | ||
| چکیده | ||
| در دنیای امروز، ردههای مختلف مدیریتی در هر سازمانی بایستی توجه ویژهای به موضوع مدیریت تغییرموثر و اثربخش توجه داشته باشند. مدیران در انجام امور جاری باید این نکته را مد نظر داشته باشند که ایجاد تغییرات مناسب و موثر به یکی از اصلهای ضروری در سازمانها و شرکتها تبدیل شده است. در عصر فعلی، تغییرات اجتنابناپذیر است و روزانه شتاب میگیرد. سازمانها به منظور باقی ماندن در بازار رقابت و ادامهی حیات خویش، بایستی نگرش مثبتی نسبت به موضوع تغییر داشته باشند. نادیده گرفتن یک روند در حال تغییر میتواند بسیار پرهزینه باشد. تاکید مقام معظم رهبری مبنی بر اهمیت تغییر و تحول در بخشهای اداری و حکمرانی کشور و عدم اعتماد به نسخههای غربی نیز نشاندهی این امر است که این موضوع بایستی با تکیه بر مدیریت اسلامی در سطح سازمانی مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد. در این مقاله، با استفاده از رویکرد فراتحلیل، مقالات منتشرشده از سال ۱۳۸۰ تا ۱۴۰۲ در حوزه تغییر سازمانی و مدیریت اسلامی به عنوان جامعه آماری انتخاب شده و ضرورت تغییر در فرآیند مدیریت سازمانها در جامعه بررسی شده و نهایتا با تاکید بر مدیریت اسلامی، پیشنهاداتی در راستای تغییرات سازمانی اثر بخش ارائه شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تغییر؛ اثربخش؛ سازمان؛ مدیریت اسلامی؛ رویکرد فراتحلیل | ||
| مراجع | ||
|
منابع فارسی
آذردشتی، امیر هوشنگ. (1385)، بوروکراسی اداری و مدیریت علوی، وبلاگ مدیرستان.
اسلامبولچی اسلامی، مصطفی. (1387)، مدیریت از دیدگاه اسلام، وبلاگ مدیریتسرا.
اعرافی، علیرضا. (1385)، نگرش به حکومت و مدیریت از منظر امام علی (ع)، وبلاگ محمد رسول نور.
ایراننژاد پاریزی، مهدی؛ ساسانگهر، پرویز. (۱۳85)، سازمان و مدیریت: از تئوری تا عمل، تهران: انتشارات موسسه بانک ملی.
رابینز، استیفن. (۱۳92)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی.
سادلر، فیلیپ. (۱۳۸۰)، مدیریت تغییر، ترجمه غلامرضا اسماعیلی، انتشارات میر.
سرلک، محمدعلی. (1391)، چهرههای نوظهور سازمان در قرن بیست و یکم: کتاب مرجع رشتههای مدیریت، انتشارات نشر دانش.
علیاحمدی، علیرضا؛ علیاحمدی، حسین. (1383)، مدیریت ارزشی با تکیه بر ارزشهای اسلامی، انتشارات تولید دانش.
فروزنده دهکردی، لطف الله؛ جوکار، علی اکبر. (1386)، مدیریت اسلامی و الگوهای آن، تهران: انشارات دانشگاه پیام نور.
فروزنده دهکردی، لطف الله و ملائی، الهه. (1388)، بررسی نظام ارزشی در مدیریت اسلامی و دیگر مکاتب، فصلنامه راهبرد توسعه، 17، 187-166.
کارنال، کالین، (1376)، مدیریت تغییر، ترجمه سید امیناله علوی، تهران: انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی.
کهربائی، سارا؛ مرتضوی، سعید. (1394)، بررسی تاثیر اثر رهبری معنوی بر عدالت سازمانی از طریق نقش واسط سلامت معنوی. پژوهشهای مدیریت عمومی، 8 (27)، 22-5.
محسنوند، محمد. (1387)، نقش و جایگاه ارزشهای سازمانی در تعالی سازمانها، ماهنامه صنعت خودرو، 122، 34-31.
محمدی، محمد؛ کفاشپور، آذر؛ رحیمنیا، فریبرز و شیرازی، علی. (1402)، ارائه الگوی فراشایستگیهای مدیران دولتی با رویکرد کیفی، پژوهشهای مدیریت عمومی، 11(65)124-99.
doi: 10.22111/jmr.2023.45332.5990.
مصباح یزدی، محمدتقی، (1376)، پیشنیازهای مدیریت اسلامی، قم: انتشارات موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره).
هدایتی، سیدهاشم. (1381)، جایگاه ارزشها در تئوریهای مدیریت، مجله تدبیر، 130، 37-32.
هرسی، پال و بلانچارد، کنت. (۱۳۶۵)، مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی، ترجمه علی علاقهبند، تهران: انتشارات امیرکبیر.
هنسن، مارک. (۱۳۶۴)، مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی، ترجمه محمد علی نائلی، اهواز: انتشارات دانشگاه شهید چمران.
والی پور، ایرج. (۱۳۷۰)، نحوه ایجاد تغییر در رفتار سازمانی، تهران: انتشارات امیرکبیر.
References
Ali Ahmadi, A. & Ali Ahmadi, H. (2004). Value management based on Islamic values, Knowledge Production Publications. (In Persian)
Arafi, A. (2006). Attitude towards government and management from the perspective of Imam Ali (AS), Mohammad Rasool Noor blog. (In Persian)
Azardashti, A. H. (2006). Administrative bureaucracy and Alavi management, Modirestan blog. (In Persian)
Cardona, P., & Rey, C. (2008). Management by Missions, Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Carnall, C. (2018). Managing change, Routledge.
Daft, R. L. (2010). Organization Theory and Design (10th ed.), Mason, OH: South-Western Cengage Leaming.
Dolan, S. L., Garcia, S., & Richley, B. (2006). Managing by Values: A Corporate Guide to Living, Being Alive, and Making a Living in the 21st Century, Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Edwards, J. R., & Cable, D. M. (2009). The Value of Value Congruence, Journal of Applied Psychology, 94(3), 654-677.
Faruzande Dehkordi, L., & Jokar, A. A. (2007). Islamic management and its models, Tehran: Payam Noor University Publications. (In Persian)
Forouzandeh Dehkordi, L., & Molayi, E. (2009). Analyzing the value system in Islamic management and other schools, Development Strategy Quarterly, 17(1), 166-187. (In Persian)
Hanson, E. M. (1996). Educational administration and organizational behavior, Allyn & Bacon, A Simon & Schuster Company.
Harrison, R. (1969). Defenses and the Need to Know, In W. B. Eddy, W. W. Burke, V. A. Dupre, & 0. South (Eds.), Behavioral Science and the Manager's Role. Washington, DC: NTL Leaming Resources Corporation.
Hedayati, S. H. (2002). The Place of Values in Management Theories, Tadbir Magazine, 130, 37-32. (In Persian)
Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1996). Management of organizational behavior: Utilizing human resources, Prentice Hall.
Hoag, B., & Cooper, C. L. (2006). Managing Value-Based Organization: It`s not what you think, Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing Ltd.
Hoffman, B. J., Bynum, B. H., Piccolo, R. F., & Sutton, A. W. (2011). Person Organization Value Congruence: How Transformational Leaders Influence Work Group Effectiveness, Academy of Management Journal, 54(4), 779-796.
Hultman, K., & Gellermann, B. (2002). Balancing Individual and Organizational Values: Walking the Tightrope to Success, San Francisco, CA: JosseyBass/Pfeiffer.
Idowu, S., Schmidpeter, R., Capaldi, N., Zu, L., Del Baldo, M., & Abreu, R. (Eds.). (2020). Encyclopedia of sustainable management, Springer International Publishing.
Irannejad Parizi, M., & Sasangohar, P. (2006). Organization and Management: From Theory to Practice, Tehran: National Bank Institute Publications. (In Persian)
Islambaluchi Eslami, M. (2008). Management from the perspective of Islam, Modirsara blog. (In Persian)
Jaakson, K. (2009). Management by Values: The Analysis of Influencing Aspects and its Theoretical and Practical Implications (PhD Thesis), University of Tartu: The Faculty of Economics and Business Administration, Tartu (Estonia).
Kahrobaei, S., & Mortazavi, S. (2015). Investigating the Impact of Spiritual Leadership on Organizational Justice Through Mediating Role of Spiritual well-being. Public Management Researches, 8(27)5-22. (In Persian)
Klenke, K. (2005). Corporate Values as Multi-Level, Multi-Domain Antecedents of Leader Behaviors, International Journal of Manpower, 26(1), 50-66.
Maierhofer, N. I., Kabanoff, B., & Griffin, M.A. (2002). The Influence of Values in Organizations: Linking Values and Outcomes at Multiple Levels of Analysis, International Review of Industrial and Organizational Psychology, 17(1), 217- 263.
Malbasic, I. (2015). Impact of balanced organizational values on business performance, Doctoral Dissertation. Univesity of Maribor.
Maslow, A.H. (1954). Motivation and personality, New York, NY: Harper & Row.
Misbah Yazdi, M. T. (1997). Prerequisites of Islamic Management, Qom: Publications of Imam Khomeini Educational and Research Institute (RA). (In Persian)
Mohammadi, M., kafash pour, A., Rahimnia, F., & Shirazi, A. (2023). Presenting a Model for Meta-Competencies of Public Administrators: Qualitative Approach. Public Management Researches, 17 (65), 99-124. (In Persian)
doi: 10.22111/jmr.2023.45332.5990.
MohsenVand, M. (2008). The role and position of organizational values in the excellence of organizations, Sanat Khodro Monthly, 122, 34-31, (In Persian).
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Essentials of organizational behavior, Pearson.
Sadler, P. (1995). Managing change, Kogan Page.
Sarlak, M. A. (2012). Emerging Faces of the Organization in the 21st Century: Reference Book of Management Fields, Danesh Publications. (In Persian)
Valipour, I. (1991). How to create change in organizational behavior, Tehran: Amirkabir Publications. (In Persian)
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 986 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 319 |
||