پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 834 |
| تعداد مقالات | 8,015 |
| تعداد مشاهده مقاله | 14,852,479 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,586,506 |
شناسایی مولفه های تعادل بین کار و زندگی در شرایط دورکاری و علل تاثیرگذار بر آنها در سازمانهای دولتی عراق | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 29 بهمن 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2025.51541.6371 | ||
| نویسندگان | ||
| احسان ضحوی عباس القریشی* 1؛ یعقوب مهارتی2؛ قاسم اسلامی3؛ محمدمهدی فراحی4 | ||
| 1دانشجوى دکترى مدیریت دولتى گرایش مدیریت منابع انسانى، دانشکده علوم ادارى واقتصادى .دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم ادارى واقتصادى، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.( | ||
| 3دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم ادارى واقتصادى، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران | ||
| 4استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر شاخصه ها و مولفه های تعادل کار و زندگی در شرایط دورکاری را در سازمانهای دولتی عراق بررسی و کشف نموده است. بدین منظور از فلسفه تفسیری، رویکرد کیفی، استراتژی داده بنیاد با رویکرد ظهور یابنده و روش تحلیل مضمون مبتنی بر رویکرد کدگذاری گلیزری استفاده شده است. جامعه مورد مطالعه این پژوهش، مدیران و کارکنان سازمانهای دولتی عراق می باشند. خزانه کیفی این پژوهش، شامل مدیران و خبرگانی از سازمانهای منتخب است که آگاهی تئوری و عملی در زمینه موضوع مورد مطالعه داشته، احاطه و تسلط کافی نسبت به فرآیندهای دورکاری و تعادل کار و زندگی داشته باشند و خود نیز دورکاری را تجربه کرده باشند. نمونه مورد مطالعه نیز 21 نفر از افرادی هستند که حداقل 10 سال سابقه کار و آگاهی کامل از فرآیندهای مرتبط داشته باشند. دادهها از طریق مصاحبههای نیمه ساختاریافته جمع آوری شدند. به منظور انجام نمونهگیری از نمونهگیری نظری استفاده شد. یافته ها نشان داد مولفه های تعادل کار و زندگی شامل ۴ مولفه و ۱۴ مقوله می باشند. مولفه ها شامل مهارت ارتباطی دور کار، ویژگیهای شخصیتی دورکار، مهارت مدیریت زمان و کار، تعادل حرفهای و شخصی دورکار می باشند. نتایج نشان داد با بکارگیری مولفه های تعادل کار و زندگی در شرایط دورکاری در سازمانهای عراقی می توان به بهبود روحیه کارکنان و رضایت آنها کمک نمود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مولفه های تعادل بین کار و زندگی؛ شرایط دورکاری؛ سازمانهای دولتی عراق | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 33 |
||