| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 836 |
| تعداد مقالات | 8,048 |
| تعداد مشاهده مقاله | 15,029,950 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 9,757,152 |
طراحی مدل شایستگیهای اختصاصی مدیران زندانها به روش دلفی | ||
| پژوهش های مدیریت عمومی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 29 اردیبهشت 1405 اصل مقاله (1.3 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22111/jmr.2026.52736.6419 | ||
| نویسندگان | ||
| علی اکبر شاه حسینی1؛ شهلا سهرابی* 2؛ غلامرضا سلیمی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 3استادیار گروه مدیریت استراتژیک، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| مدیران زندانها برای انجام بهینه وظایف نیازمند شایستگیهای ویژه میباشند. هدف از انجام این پژوهش طراحی مدل شایستگیهای اختصاصی مدیران زندانها میباشد. این پژوهش از نظر هدف، توسعهای-کاربردی و از نظر ماهیت، پژوهشی ترکیبی (کیفی–کمی) با رویکرد مدلسازی است. بخش کیفی با روش دلفی و دلفی فازی جهت شناسایی و اجماع بر شاخصها انجام شد و در بخش کمی از روشهای تصمیمگیری چندمعیاره (AHP فازی) و مدلسازی تفسیری–ساختاری (ISM) برای سطحبندی و تعیین روابط علّی میان شاخصها بهره گرفته شد. در فرآیند پژوهش، شایستگیها با استفاده از فرم دلفی شناسایی و اجماعسازی شدند و برای اعتبارسنجی شاخصها از پرسشنامه روایی محتوایی (CVI) و (CVR) استفاده گردید. همچنین برای وزندهی و اولویتبندی شاخصها، پرسشنامه مقایسات زوجی فازی (AHP)بین خبرگان توزیع گردید. جامعه آماری پژوهش اساتید دانشگاه و خبرگان سازمان زندانها بودند که با موضوعات مدیریت زندان آشنایی داشتند. نمونه آماری با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند و روش گلولهبرفی 25 نفر انتخاب شد. تحلیل دادهها بوسیله روش دلفی فازی (AHP) و مدل تفسیری معادلات ساختاری انجام شد. یافتههای پژوهش حاکی از این است که شایستگیهای اختصاصی مدیران زندانها شامل دو دسته ذاتی و اکتسابی هستند که یا در اثر تجربه کاری در زندان حاصل شده و یا بواسطه آموزش توسط متخصصان کسب شدهاند و به پنج بعد اصلی تقسیم میشوند؛ شایستگی سازمانی، مدیریتی، شخصیتی، اصلاحی و تربیتی و تأمینی. هر یک از ابعاد نیز دارای شاخصهایی نظیر؛ مسئولیتپذیری، بهکارگیری فناوری اطلاعات، تفکر استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، دانش سازمانی، اعتمادبهنفس، مدیریت دادرسی، توانایی ایجاد یک محیط امن، مهارت برخورد با زندانیان سخت، آگاهی امنیتی، مدیریت جمعیت متنوع میباشند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شایستگی؛ مدیران زندانها؛ روش دلفی | ||
| مراجع | ||
|
منابع فارسی
آرائی، محمود. قاضی، حسن. شمامی، نادر. (1402). شناسایی مؤلفههای الگوی شایستگیهای مدیران آجا (مطالعه فرا ترکیب). فصلنامه علمی مطالعات قدرت نرم، دوره 13، شماره 1، شماره پیاپی (32)، بهار 1402، ص207 ـ 169.
پورکریمی, جواد, عزیزی, مهسا. (1403). شایستگیهای رهبران در محیطهای متلاطم (یک مطالعه فراترکیب). مدیریت دولتی, 16(3), ص601-631.
سرلک, محمدعلی, عابدی اردکانی, مصطفی, درویش, حسن, فراتی, حسن. (1400). شناسایی شاخصهای توسعه شایستگی کارکنان در کانون ارزیابی و توسعه با رویکرد الگوسازی ساختاری تفسیری. مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی, 5(20),ص37-58.
فراهانی, صادق , قربانی زاده, وجه الله , تقوی فرد, محمدتقی و رنگریز, حسن. (1399). الگوی شایستگی مدیران منابع انسانی در دانشگاههای برتر ایران. پژوهشهای مدیریت عمومی, 13(50), ص93-116.
فرهیخته، فاطمه، موسوی، سیدنجم الدین، حکاک، محمد، وحدتی، حجت اله. (1399). طراحی الگوی شایستگی مدیران قضایی ایران. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 8(1)، ص33-62.
مرادی، خدیجه. (1402). شایستگیهای خاص مدیران قوهقضاییه با تاکید بر تحلیل اسناد بالادستی و دیدگاه مدیران. تعالی منابع انسانی. دوره 4، شماره 3، صفحه 43-27.
موحدی زاده، حمیدرضا. محبی، سراج الدین. گلرد، پروانه. (1402). طراحی الگوی شایسته سالاری مدیران با رویکرد شهر فرهنگی در شهرداری مشهد. پژوهشهای مدیریت عمومی, 16(61),ص217-240.
واحدی زاده، جواد. اعتماد اعجازی، مرجان. (1403). مطالعه تطبیقی ساختار مدیریت زندانها و بازگشت به جرم در نظامهای کیفری ایران، آمریکا و نروژ. پژوهشنامه حقوق تطبیقی 8(4). 316-295.
هوشیار، سیاوش. (1402). آییننامه اجرایی سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی. ناشر دادبازار. تهران.
Refrences
Ajw, Taylor., John, Rynne. (2016). 7. Exemplary prisoner management. Australian and New Zealand Journal of Criminology.
Ana M. Castano, Mónica Zuazua (2023) 'Development, Measurement, and Validation of a Managerial Competency Model in Spain', European Journal of Psychological Assessment.
Andrey, Konstantinovich, Sokolov (2024). 5. Development of professional competence of employees of the educational organization of the penal correctional system.
Araei, M., Ghazi, H., & Shamami, N. (2023). Identifying the components of the competency model of AJA managers (a meta-composition study). Quarterly Journal of Soft Power Studies, Volume 13, Issue 1, Serial Number (32), pp. 169-207. (In Persian)
Athira, C., Dr., Sajeev, J. (2023). 18. Jail Management System. International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology.
Barko, V. V., Okhrimenko, I., Sashurina, O. Yu., Kryzhanovska, O., & Butenko, N. (2024). Professionally important psychological qualities of successful managers of police organizations. Edelweiss Applied Science and Technology, 8(4), 2390–2405.
Ben, Crewe., Alison, Liebling., Susie, Hulley. (2011). Staff culture, use of authority and prisoner quality of life in public and private sector prisons. Australian and New Zealand Journal of Criminology, 44(1):94-115.
Borba, Lívia & Lunardi, Fabrício & Guimarães, Tomás. (2024). Judge's Managerial Competences: A Case Study of a High-Performance Court. Revista Direito GV.
Boyd, B.L. (2003). Identifying Competencies for Volunteer Administrators for the Coming Decade: A National Delphi Study. Journal of Agricultural Education, 44, 47-56.
Bryans, S. (2000). Governing prisons: an analysis of who is governing prisons and the competencies which they require to govern effectively. The Howard Journal of Criminal Justice, 39(1), 14-29.
Butt, Simon (2021). What Makes a Good Judge? Perspectives from Indonesia. Asian Journal of Law and Society. 8 (2).
Chigudu, T. (2021) Developing a Competency Model for Middle Class Managers at Weaverly Clothing Company in Zimbabwe. Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 9, 276-290.
D.S., Harper. (2016). 5. Assessing the professional competencies of correctional executives' and senior-level leaders'.
Farahani, Sadegh, Ghorbaniazadeh, Vajhollah, Taghavifard, Mohammadtaghi and Rangriz, Hassan. (2020). Competency model of human resource managers in top universities of Iran. Public Management Research, 13(50), 93-116. (In Persian)
farhadi,A. , jamshidy,A. and Najafi Tavana,A. (2024). The Implementation of Imprisonment under the Shadow of the Prison Administration System. Journal of Legal Research, 22(56), 465-491. (In Persian)
Farhikhte, Fatemeh, Mousavi, Seyed Najm al-Din, Hakak, Mohammad, Vahdati, Hojjatollah. (2020). Designing a Competency Model Iranian Judicial Managers. Resource Management in the Law Police force, 8(1), 33-62. (In Persian)
Gasparovich, E.O, Tokareva, Y., Shurygina, N., & Linder, V. (2022). Adaptation of the Assessment Methodology Management Competences of the Manager. Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia
Gonzalez-Varona, J.M., López-Paredes, A., Poza, D., & Acebes, F. (2021). Building and development of an organizational competence for digital transformation in SMEs. Journal of Industrial Engineering and Management.
Herzog-Evans, M., Ricciardelli, R., & Thomas, J. (2023). Leadership in Canadian and French high security prisons expectations and perceptions. European Journal of Probation, 15, 189 - 217.
Hoshyar, Siavash. (2023). Executive Regulations of the Prisons Organization and Security and Educational Measures. Dadbazaar Publisher. Tehran. (In Persian)
Hubwieser, P., Berges, M., Striewe, M., & Goedicke, M. (2017). Towards competency based testing and feedback: Competency definition and measurement in the field of algorithms & data structures. 2017 IEEE Global Engineering Education Conference (EDUCON), 517-526.
J.J., Kriel., J., Neser. (1991). 1. Die gevangenishoof as uitvoerende middelvlakbestuurder. Acta Criminologica: Southern African Journal of Criminology.
Johanna, Christy., Siti, Suarni, Waruwu. (2023). 19. Ketepatan Waktu Pengembalian Berkas Rekam Medis Berdasarkan Unsur-Unsur Manajemen Di RSU Bina Kasih Medan Tahun. Jurnal ilmiah perekam dan informasi kesehatan Imelda, doi: 10.52943/jipiki.v8i1.987.
Lakobrija, Nikola. (2021). Birth of prison: Evolution of the idea. Civitas. 11. 196-236.
Li W, Li L, Li L, Xiaodong C, Chen M, Liu H, et al. (2025) Competencies of nurses to participate in safe medication management practices for biologics: A scoping review. PLoS ONE 20(1): e0317750.
M., Poorkiani., M., Beheshtifa., M., Nekoie, Moghadam. (2010). 2. Studying the Competency-Related Models in Succession Planning. The Social Sciences.
Moradi, Khadija (2023). Specific competencies of judiciary managers with emphasis on the analysis of upstream documents and managers' perspectives. Human Resources Excellence. Volume 4, Issue 3, Pages 27-43. (In Persian)
Movahedizadeh, HamidReza, Mohebbi, Seraj Al-din, Gelard, Parvaneh. (2023). Designing a model of meritocracy managers with a cultural city approach in Mashhad Municipality. Public Management Research, 16(61), 217-240. (In Persian)
Paterson, W.P. (1988). Prison management theory and practice : with special reference to Risdon Gaol.
Peter, M., Carlson., Judith, Simon, Garrett. (1999). 8. Prison and jail administration : practice and theory.
Pires, Ana & Fernandes, Ângela & Abrunhosa, Catarina & Leitão, Tiago. (2023). Assessment & Development of Leadership Competencies of Correctional Staff: A Methodological Framework & Instruments.
Pourkarimi, Javad , Azizi, Mahsa. (2024). Leaders' Competencies in Turbulent Environments (A Meta-Synthesis Study). Public Administration, 16(3), 601-631. (In Persian)
Richard, P., Seiter. (2001). 5. Correctional Administration: Integrating Theory and Practice.
S.A., Nesterenko. (2024). 2. Genesis of the concepts of «competence» and «competency» in pedagogical thought. Naukovij vìsnik Sìverŝini. Serìâ: Osvìta.
Salleh, K. M., Khalid, N. H., Sulaiman, N. L., Mohamad, M. M., & Sern, L. C. (2015). Competency of Adult Learners in Learning: Application of the Iceberg Competency Model. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 204 (November 2014), 326–334. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.08.16.
Sandwith, P. (1993). A Hierarchy of Management Training Requirements: The Competency Domain Model. Public Personnel Management, 22(1), 43-62.
Sarah, Michelle, Haynes. (2016). 3. Competency Modeling as an Organizational Development Intervention.
Sarlak, Mohammad Ali, Abedi Ardakani, Mustafa, Darvish, Hassan, Farati, Hassan. (2021). Identifying the indicators of staff competency development in the assessment and development center with an interpretive structural modeling approach. Studies in National Defense Strategic Management, 5(20), 37-58. (In Persian)
Shane, Clive, Bryans. (2005). 6. Prison governance: an exploration of the changing role and duties of the prison governor in HM Prison Service.
Skorobogatova, Oksana. (2024). Competency Model as a Factor in the Social Development of the Enterprise.
Supernaw, R.B., & Mehvar, R. (2002). Methodology for the Assessment of Competence and the Definition of Deficiencies of Students in All Levels of the Curriculum. The American Journal of Pharmaceutical Education, 66, 1-4.
Tokareva, Y., Gasparovich, E.O., Shurygina, N., & Linder, V. (2022). Adaptation of the Assessment Methodology Management Competences of the Manager. Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia.
Viktoriia, Anishchenko. (2020). Forming Penitentiaryofficers’ Professional Informational and Communicative Competencies in Condttions of Ster by Ster Education From the Perspective of Academic Disciplines Integration. Collection of scientific works of the National Academy of the State Cordon Service of Ukraine. Series: pedagogical sciences, 18(3), 6-16.
Vladimir, A., Tolochek., Anna, S., Mashkova. (2021). 4. The phenomenon of “competence”: assessment of the competencies of managers (factors of preference). | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 33 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 8 |
||