سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان

تعداد نشریات	27
تعداد شماره‌ها	604
تعداد مقالات	6,159
تعداد مشاهده مقاله	9,098,507
تعداد دریافت فایل اصل مقاله	5,935,406


1.	مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال گذار: رویکردی بوم شناسانه
	صفحه 5-22

	مشاهده مقاله \| اصل مقاله 245.93 K

2.	طراحی مدل برنامه ریزی استراتژیک فناوری با رویکرد هوشمند ترکیبی
	صفحه 23-39

	مشاهده مقاله \| اصل مقاله 201.64 K

3.	ارائه مدلی برای توسعه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران
	صفحه 41-62

	مشاهده مقاله \| اصل مقاله 352.38 K

4.	تأملی بر ارتقاء تسهیم دانش در پرتو رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه: وزارتخانه مسکن و شهرسازی و وزارتخانه راه و ترابری)
	صفحه 63-84

	مشاهده مقاله \| اصل مقاله 315.24 K

5.	طراحی و تبیین مدل تأثیرگذاری وظایف مدیریت منابع انسانی بر بازارگرایی عملکرد سازمانی
	صفحه 85-106

	مشاهده مقاله \| اصل مقاله 498.34 K

6.	مدلی برای مطالعه رفتار شهروندی عمومی، معنویت و رفتار شهروندی سازمانی در بخش دولتی ایران(پژوهشی درشرکت سهامی بیمه ایران)
	صفحه 107-128

	مشاهده مقاله \| اصل مقاله 276.44 K

7.	بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی و معنویت سازمانی در بین کارمندان اداره پست شهرستان زاهدان و گرگان
	صفحه 129-144

	مشاهده مقاله \| اصل مقاله 168.89 K

سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب

پیوندهای مفید

اخبار و اعلانات

آمار

مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال گذار: رویکردی بوم شناسانه

طراحی مدل برنامه ریزی استراتژیک فناوری با رویکرد هوشمند ترکیبی

ارائه مدلی برای توسعه مدیریت الکترونیک منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران

تأملی بر ارتقاء تسهیم دانش در پرتو رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه: وزارتخانه مسکن و شهرسازی و وزارتخانه راه و ترابری)

طراحی و تبیین مدل تأثیرگذاری وظایف مدیریت منابع انسانی بر بازارگرایی عملکرد سازمانی

مدلی برای مطالعه رفتار شهروندی عمومی، معنویت و رفتار شهروندی سازمانی در بخش دولتی ایران(پژوهشی درشرکت سهامی بیمه ایران)

بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی و معنویت سازمانی در بین کارمندان اداره پست شهرستان زاهدان و گرگان