1.

ترسیم مدل مفهومی بهره وری کارکنان با استفاده از رهیافت مدل سازی ساختاری تفسیری(مورد مطالعه : معاونت طرح و برنامه دانشگاه فردوسی مشهد)

صفحه 5-33

2.

بهبود فرایند QFDبه کمک تحلیل ذینفعان: ابزاری کارا برای برنامه‌ریزی استراتژیک ملی( مطالعه موردی نقشه جامع علمی کشور)

صفحه 35-56

3.

ارزیابی اثرات استقرار سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر نوآوری سازمان

صفحه 57-74

4.

بررسی تأثیر شخصیت نام تجاری بر شخصیت خریداران در شرکت ایران خودرو

صفحه 75-96

5.

تدوین شاخص های شناسائی استعدادها در مشاغل استراتژیک شرکت ساپکو (مورد مطالعه : حوزه ساخت و تامین قطعه)

صفحه 97-119

6.

سنجش رشد بهره وری عوامل تولید در صنایع کارخانه ای ایران

صفحه 121-144

7.

بررسی رابطه معنویت محیط کاری و ادراک کارکنان از رهبری خدمتگزار

صفحه 145-164


سامانه مدیریت نشریات علمی. طراحی و پیاده سازی از سیناوب