1.

تدوین مدل جامع توسعه ظرفیت سازمانی دانشگاه‌ها در پیاده‌سازی خط‌مشی‌ها: واکاوی نقش محوری مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی

صفحه 1-30
سید مهدی الوانی؛ پانته آ غفاری

2.

طراحی الگوی حکمرانی شهری باز در شهرهای هوشمند با رویکرد فراترکیب

صفحه 31-64
فاطمه خواجه داد؛ حبیب الله سالارزهی؛ ابوبکر رئیسی؛ الناز لاری یزدی

3.

الگوی علی رابطه بین ویژگی‌های رهبری خدمتگزار و حمایت اجتماعی ادرا‌ک شده: نقش میانجی انرژی احساسی و انعطاف‌پذیری شناختی

صفحه 65-90
مریم اسلامی؛ حسن قلاوندی؛ محمد حسنی

4.

نگاشت عوامل موثر در طراحی مدل های کسب و کار پایدار و نوآور: رهیافت فراترکیب

صفحه 91-122
محسن نظری؛ منوچهر انصاری؛ محمد جواد اشعری پور

5.

عوامل شکست خط‌مشی‌های تنظیم‌گری رقابت در کشورهای در حال توسعه، مروری نظام‌مند در ادبیات

صفحه 123-154
محمدمهدی جعفریان؛ وجه الله قربانی زاده؛ حسین اصلی پور؛ مرتضی زمانیان

6.

شناسایی سوگیری‌ها و تلنگرهای رفتاری در مدیریت بحران

صفحه 155-188
سید کمال واعظی؛ آرش شیرانی فرادنبه

7.

تدوین الگوی سطح‌بندی‌شدۀ محرک‌های صادراتی در مناطق آزاد تجاری با رویکرد ISM(مطالعه موردی: منطقۀ آزاد تجاری ارس)

صفحه 189-216
صمد خباز باویل؛ رضا نوروزی اجیرلو؛ مسلم سلیمان پور

8.

واکاوی نقش میانجی سرمایه اجتماعی، رفتار شهروند سازمانی و چابکی سازمانی در رابطه بین سرمایه روانشناختی و نوآوری سازمانی

صفحه 217-250
رضا فتحی؛ سمیه نگهداری؛ محمد حسن صیف؛ جلیل حسین پور

9.

فهم تاثیر سرمایه رهبری بر توانمندسازی منابع انسانی؛ تحلیل نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبران

صفحه 251-286
امیرهوشنگ نظرپوری؛ علی شریعت نژاد؛ علی امیدی

10.

ارائه مدل بازارگرایی شرکت‌های دانش‌بنیان

صفحه 287-322
بنفشه اکبری؛ مهدی محمودزاده واشان؛ نورمحمد یعقوبی؛ محمد محمدی

11.

چالش‌های پذیرش معماری سازمانی مبتنی بر ابر در شرکت‌های کوچک و متوسط

صفحه 323-350
احمد بختیاری شهری؛ فاروق حسن زهی؛ فرشته شاهبازی

12.

طراحی و اعتبار یابی مدل دولت ناب در حکمرانی دولتی

صفحه 351-385
فاضل سیدی؛ مرتضی موسی خانی؛ صدیقه طوطیان اصفهانی؛ شهرزاد طیاران


سامانه مدیریت نشریات علمی. طراحی و پیاده سازی از سیناوب