آمار

تعداد نشریات25
تعداد شماره‌ها454
تعداد مقالات4,631
تعداد مشاهده مقاله7,018,530
تعداد دریافت فایل اصل مقاله4,695,326

1.

بررسی و شناسایی مؤلفه‌های جبران خدمات نیروی انتظامی بر اساس مدل دستاورد کل

صفحه 5-30
منیره علی پورمادرسرا؛ سید مهدی الوانی؛ غلامرضا معمارزاده طهران؛ محمود البرزی

2.

نقش روابط مبتنی بر اعتماد در پیش بینی و تبیین فرهنگ مطلوب مربی گری (مورد مطالعه:شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان)

صفحه 31-58
صادق خزائی اصل؛ باقر کرد؛ عبدالعلی کشته گر؛ سید علیقلی روشن؛ عبدالمجید ایمانی

3.

طراحی الگوی اکوسیستم کارآفرینی کسب و کارهای نوپای حوزه IT (مورد مطالعه: خراسان جنوبی)

صفحه 59-84
محبوبه فلاح؛ مجتبی امیری؛ نسترن حاجی حیدری؛ نادر سید امیری؛ محمدرحیم اسفیدانی

4.

الگوی جامع مبارزه با فساد اداری بر مبنای محیط بومی ایران

صفحه 85-108
سعید زرندی؛ رضا واعظی

5.

واکاوی، اولویت بندی و ارائه الگوی شایستگی‌های محوری مدیران (مورد مطالعه: ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان)

صفحه 109-134
سجاد بلالی شهواری؛ نور محمد یعقوبی؛ میلاد وفادار

6.

شناسایی مؤلفه های تاب‌آوری سازمانی در صنعت بانکداری ایران

صفحه 135-158
محمود خواجه پور؛ حسن فارسیجانی؛ مسعود ربیعه؛ الدار صداقت پرست

7.

ارائه مدل ارزیابی کیفیت خدمات دولت الکترونیکی

صفحه 159-186
فاطمه حسابی؛ شعبان الهی؛ علی شایان؛ رویا شاکری

8.

تبیین عناصر محتوایی الگوی مدیریت عملکرد مبتنی بر حکمرانی خوب در بخش دولتی

صفحه 187-210
حمید جولایی؛ عادل صلواتی؛ کیومرث احمدی؛ عطااله محمدی

9.

طراحی و تبیین الگوی صادرات پایدار شرکت های کاشی و سرامیک (موردمطالعه: شرکت‌های عضو بورس اوراق بهادار)

صفحه 211-235
غلامحسین خورشیدی؛ سلمان عیوضی نژاد؛ مونا بیات

10.

رتبه‌بندی مولفه‌های کارآفرینانه اقتصاد مقاومتی با استفاده از AHP: ارئه مدل کارآفرینی مناسبِ اقتصاد مقاومتی

صفحه 237-260
محسن شمسی گوشکی؛ محمد صادق ضیائی؛ هادی رزقی شیرسوار؛ مریم مصلح

11.

استراتژی‌ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی‌گری با رویکرد نظریه داده بنیاد (مطالعه موردی پارک‌های علم و فنّاوری کشور)

صفحه 261-288
معصومه داستانی؛ مهربان هادی پیکانی؛ داریوش غلام زاده؛ آذر قلی زاده

12.

اداره اثربخش امور شهری با ارتقاء شایستگی های محوری در شهرداری زاهدان

صفحه 289-309
معصومه زارع کاسب؛ امین رضا کمالیان

13.

تأثیر تناسب ضعیف فرد با سازمان بر تمایل به ترک خدمت کارکنان حوزه ستادی وزارت آموزش و پرورش با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی و تعدیل‌‌کننده معنویت

صفحه 311-330
محمد رضا مردانی؛ مهدی زنگانه؛ محمد عدل خانقاه


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.